天。因公司改革，岗位工作职责发生变化，与企业老板沟通无果之下，被老板辞退。因为对劳动法不熟悉，特此向您咨询几点问题，希望您能在百忙之中抽空给予答复！谢谢！ 第一，从我的劳动合同说起，我与该用人单位的第一份劳动合同期限是2009年11月23日至2010年11月22日，岗位是业务员，在此劳动合同期限当中 ...
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我是一名外来务工者 于2011年 年末 进了一家知名企业工作 应聘时候 我的要求是工资高 单位说只要你有能力 工资不是问题 先试用3天 如果合格 3天工资 自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 最好能确切一点 我有几成把握 公司这样的决定是否在歧视带有政治污点的人？是否在对我 ...
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的，无论有多早我都要给他们开门，所以这不是明摆着的24小时值班吗？？ 要是我不在值班室几个小时，就是擅自离岗，也会挨到领导的批评。就这样我上了5月左右， 单位叫了我妈以前的同事到了我工作的单位向单位领导跪地求情，可单位领导说已经开了党委会决定了，就这样辞退了我，当时是在2000年的年底，就退了我2万多 ...
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予以辞退，加盖公章 可以拿到公司盖有公章，因不同意这两条工作变更将本人辞退的通知。 有以下几个问题，希望律师能帮忙解答，非常感谢。 1.劳动合同与劳务 的腰间盘脱出，高血压三级高危，在2017年四月住院治疗过。现在已经超过1年期限。现在时常还要在单位卸货，如在单位操作业务过程中突发性再次腰间盘脱出需要 ...
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个骗局,就是这单位想规避劳动法.而且这个劳务合同也不是一年一签。有时候几年也没有签过。我父亲不在这个单位上班，而是在这个签订劳务合同的主公司上班，一直上到 也不清楚。我父亲拒绝签字。他们以拒签合同这种理由要辞退我父亲。 我父亲从96年至现在一直在单位工作。是领导与被领导的关系。其间没有任何过错。而且我 ...
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资料，这种非工伤因病不能出勤上班，用人单位应该怎样对待。 6、按照我的情况真的不能上班了我主动辞掉工作和等学校书面通知辞退我，待遇上差别很大吗?我该怎么办？ 谢谢 一患者 2015年6月1日...
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加班费。另外被辞退的职工是因在用人单位工作一年多后，在次体检的时候被告知患有【窦性心律不齐】，被辞退的几个人是否可以向劳动仲裁申请，用人单位给我们补偿 公司的哪条有效的条文明确规定【窦性心律不齐】不能入用。他们也找到了当地劳动仲裁，负责接待的工作人员说他们管不了这事。还有保险和加班费的问题他们建议我们 ...
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一切从表面看上去似乎公司有新的转机。 新的总监来公司不久说找到了一个XX省级单位的新项目，当然其他的小项目也有，这个大的就成了最近一个月来主抓的 绩效考核不达标的决定 XX同志自进公司以来任市场部销售工作，在工作中不能胜任现有岗位的工作，在规定时间内没有达到公司规定的业绩要求，经公司市场部研究决定：从 ...
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就开始上班，上了一个月我才发现我所做的工作不光是保安，这些就具体不说了，而且我要24小时在值班室里，不能离开值班室，每个月没有一天的正常休息，工资方面 后，从她单位带了一位我妈的同事向单位领导跪地求情，可单位领导告诉我姨妈单位党委已经决定了，就这样他们辞退了我，退了我什么医疗保险还有住房公积金一共2万 ...
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（被执行人）在本判决发生法律效力之日起三日内撤消于2005年3月14日向我发出的《辞退通知》，继续履行双方签订的劳动合同”，此判决是规定被执行人履行 了我与被执行人的劳动关系继续存在，被执行人不履行判决规定的义务，不安排工作，在法律上意味着我将不能与其他用人单位建立劳动关系，将完全丧失工资收入和福利 ...
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