管理员，口头约定3个月的试用期，但公司总经理却在2010年7月15日找了借口要辞退我，没有签定劳动合同，也没有交社保，每天工作7个小时，一个星期工作6天，也 其它公司从事相关技术岗位的任职经历。在公司也工作了83天，快3个月的时间了。 我查了下《劳动合同法》，第八十二条规定：用人单位自工之日起超过一个 ...
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年在厂里面生产，在这期间没有签订任何合同，协议。口头协议过，工资是纯计件，做一个拿一个钱（2014年上半年每天工作都在十六七个小时，下半年他厂 律师全程录音，但是他们不知道我们也录音了，对方录音提到我父亲工伤要求让老板补交社保，骗取社保的钱。这个我们有证据，现在我们只想找回公道，实在不行就找媒体曝光。 ...
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月 17 日至 2013 年 11 月 17 日止。 （二）试用期为 三个月 （试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”）。 二、工作内容和 起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 甲方：（盖章） 乙方：（签名） 法定代表人（主要负责人）： 日 期： 年 月 日 日期： 年 月 日没有加班费. ...
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再某工程公司入职，3月1日被单位分配至单位旗下工程项目部从事技术人员工作。试用期为3个月，工资为1000元。3个月后工资为3000元，工资 承担个人部分费用就同意了，由于工程项目部长期拖欠工资单位也没有要求我按月依次缴纳社保费用，2016年农历十二月初，单位电话告知要求我前往单位财务室缴纳2016年7 ...
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不让他占用别的，包括福利后来国家的政策让在社保，医保，我说他你在你信息吧，他不听记占我的信息，使用二十柒年来，办理各种证件不便，使我出了许多冤枉钱 骗保呢，我的年龄也不小了，还可是我一生命中维壹保险，但人家有工作单位出了各种手续，我没有，社保局要给人家改我的信息，我该咋为，现在还有我母亲能说话脑子清醒 ...
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王继东2002年底放年假为由中止了我的工作，没有办理任何手续。严重违背了我国劳动者法“第二十条，第二十八条”，第七十二条，第七十三条”之规定，在中止 理由： 1、我国《劳动法》第七十三条明确强制性的规定：“劳动者享受社会保险待遇”。随后中央社保部，人劳部又一次再强调，冀劳社【2008】第75号文件和第 ...
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申诉人依法要求校方补缴三年的社保费用或已现金的形式赔偿。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《合同法》）第八十二条规定，用人 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。可见，该学校没有遵循按劳分配原则，实行同工同酬。因此，申诉人认为在校工作期间受到严重的不平等对待，要求学校给予申诉人额外 ...
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任的说，我是一名遵纪守法，爱岗敬业的员工。在工作态度上我自认为我是没有问题的。若公司领导执意认为我工作态度存在问题，请举出客观、具有实际说服力且法律上 劳动合同，此举不符合该法律规定。《劳动法》第八十二条同时规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二 ...
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父母97年在北京一单位工作，欠了劳动合同，但公司没有给上社保，父母在哪工作二十年，到现在社保才交了5年，今年年底公司就要辞退这些合同工，包括我父母，父母48岁，如果辞退的话，社保15年没有见，应该有什么补偿，还有工作二十年，有没有什么相应的补偿，本人电话13522571277...
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我叔叔在（搬运站）工作有二十年有余，在这二十年中没有签劳动合同，也没有社保，工作期间(2006年）因工而致残（三级)，看好后(2007年)才买 能力承担，想咨询一下我们想让厂子帮我叔一次性交断可行吗？毕竟上次工伤时厂子就没有赔偿，只是支付了医疗费。。如果现在在想向他们讨要以前那个工伤时的赔偿还能要过来 ...
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