我的工作年龄可以享受最长6个月的医疗期。现在公司提出由于我工作失误，造成客户索赔，叫我主动辞职，并且没有一分经济赔偿。如果我不主动辞职，公司就说 ，对公司业务产生较大的影响，经查证事实属实者。2. 失职造成公司损失大于人民币一万元以上。 3. 欺骗公司的行为，包括但不限于如以虚假发票或以业务无关的票据 ...
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的交货日期是2010年11月20日，但是在实际大箱制作过程中，由于汽车改装公司工作人员的失误造成大箱的尺寸不符合我的要求，而且一共耽误11天，于2010年12月 延误11天，先已交清全部款项1万9千元，双方因延误11天给乙方造成的经济损失产出纠纷，待仲裁，法院处理！对了， 合同中规定双方如发生争议要先 ...
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4月工资（此前工资只发到1月）结算时，公司说与其他员工同步发放。后来公司又以我在公司工作期间工作失误造成经济损失为由，以罚款的形式把我的工资全部扣 《劳动合同法》第二十五条“用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”的规定？2.我可以要求公司全额支付我2月到4月19日的工资吗？3.可以要求公司为我 ...
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我因设计失误，造成一展品从做，公司在当月扣除了我600元工资，两月后，公司又以工作懈怠设计展品有误，为公司造成经济损失为由要辞退我，且合同未到期，请问，在公司已扣过我工资的前提下，现在还能已设计失误造成公司的经济损失为由辞退我么？...
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必要劳动时间的劳动量天数，造成公司损失，公司应给报酬吗？没取得相应工作业绩，工资应怎么发放？ 根据《工资支付条例》，单位应依法完善自己的管理制度，如果员工因工作失误造成损失，或出现考勤不达标、违纪等情况，可依据内部管理制度进行经济方面的扣减。但扣减款项不能超过月工资的20%， ...
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，有以下情况之一的专案及销售代表预留的奖金和超价提成不再予以发放，并赔偿由此给公司造成的经济损失：a)因个人原因中途离职的；b）销售代表未按公司规定，私自向客户承诺的，若给公司造成损失的，应承担损失赔偿责任，专案承担同等责任；c）销售代表工作疏忽，造成销售工作失误的，如：少收款项、未及时收取 ...
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。 6、甲方责任使乙方了解甲方的各项规章制度。 二、乙方责任和义务 1、乙方在工作期间必须遵守甲方的各项管理制度，服从甲方的各项业务及人事安排。 2、乙方应 。））” 5、由于乙方的工作失误给甲方经济或名誉造成损失，乙方要为全部损失承担责任。 三、若由其他非人为因素（如：公司经营状况不良或出现其它问题 ...
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本单位工作两年半在岗位A，今年1月因工作失误对公司造成100元RMB的经济损失，单位以不适合此岗位工作为由，将其调至另一部门B，其手上工作 。例如3000元扣1500，扣减社保后实际发放1450元，刚好是今年上海最低工资标准，也就是说公司是在变相叫你个人提出辞职。此员工于2010年8月进入该公司签订2 ...
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本单位工作两年半在岗位A，今年1月因工作失误对公司造成100元RMB的经济损失，单位以不适合此岗位工作为由，将其调至另一部门B，其手上工作 。例如3000元扣1500，扣减社保后实际发放1450元，刚好是今年上海最低工资标准，也就是说公司是在变相叫你个人提出辞职。此员工于2010年8月进入该公司签订2 ...
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本单位工作两年半在岗位A，今年1月因工作失误对公司造成100元RMB的经济损失，单位以不适合此岗位工作为由，将其调至另一部门B，其手上工作 。例如3000元扣1500，扣减社保后实际发放1450元，刚好是今年上海最低工资标准，也就是说公司是在变相叫你个人提出辞职。此员工于2010年8月进入该公司签订2 ...
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