年6月，因总部将我所主持的单位所有权移交给其它单位，我提出不回总部工作。董事长兼总经理考虑单位所有权变更手续离不开我，亲口说“在所有权手续变更前， ）2010年，总部为解决行政班子成员住房紧张、困难，在职工住宅区空闲地集资（符合条件的人员）建房，作为行政班子成员之一（也有不是行政班子成员的作为照顾享受 ...
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.合同中，甲方（公司）地址写的是现地址：朝阳酒仙桥 2.合同中，乙方（本人）工作地点为：甲方工厂内 3.合同的签订地为：北京 公司预定2011年2月搬迁至大兴亦庄，这种情况算不算劳动合同中的重大变更？ 我09年7月签的无固定期，工作13年了，如果我不想去，能不能获得经济补偿金？怎么 ...
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，但男方工作忙，离婚后一直是女方在抚养，女方有固定工作，父母在身边，身体健康，现女方想要变更孩子抚养权，在抚养费问题上和男方协商不下，男方生气之下把孩子带走，送回老家让其姐姐抚养，其姐姐，姐夫工作忙，自身还有两个孩子，男方父母务农，家庭条件差，环境差，男方还有个精神有问题的弟弟，有暴力倾向 ...
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工作岗位和工资按以前的合同履行，可就在昨天公司老板娘和副总找我谈话，强行口头要求变更我的工作岗位同时从原来的基本工资1.2万降低到5千，从原来的绩效考核工资3千降低 就写了张请假条给副总，副总批了后我交行政办公室就回家了，请我这现在该怎么办，企业违返哪些劳动法，我该怎么办，应具备哪些条件去起诉该企业。...
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工作岗位和工资按以前的合同履行，可就在昨天公司老板娘和副总找我谈话，强行口头要求变更我的工作岗位同时从原来的基本工资1.2万降低到5千，从原来的绩效考核工资3千降低 就写了张请假条给副总，副总批了后我交行政办公室就回家了，请我这现在该怎么办，企业违返哪些劳动法，我该怎么办，应具备哪些条件去起诉该企业。...
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你好。当初和前夫离婚考虑到当时自身条件情况就把抚养权归了男方。但离婚几个月后我还是把孩子转入市区读书 同时自己也买了房子 离婚四年孩子虽然 跟我生活习惯了也愿意跟我在一起 对他爸爸也没什么情感。而且这些年我自己努力工作到处兼职 已经获得，越来越好 市区自己有房 而我前夫至今什么也没有 对于孩子的教育上 ...
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我已在该单位工作18年，但是公司几经改制变更，由国营到民营，合资，独资，我始终在原单位工作，是不是我前面的劳动关系应该一直在延续，一直被承认，几连续工作十年以上，签合同两次以上，符合签订无固定期限的条件？谢谢...
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离婚时抚养权判给了男方，可孩子从出生一直都是由女方抚养，男方从未见过孩子，也未支付过任何费用，现在女方想变更抚养权，可以主张之前的抚养费吗？ 变更抚养权需要什么条件？例如女方必须有工作或者一些什么条件？...
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我是某公司的一名管理人员，现公司法人代表因身体不胜工作，公告其工作事项交由他人代理，公司改革，组织结构重新组合，工资结构也改变，原有奖金，年资及工作补贴，绩效奖金全部取消，属于变向降薪资......这是否构成合同变更，能否构成解除合同的条件...
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控告人说；这里2.8平方公里到处是矿石你可以随意采挖，控告人听了这么优惠的条件感觉还可以。2010年4月11日在被控告人阚*的再三催促下，控告人与其 扯皮，不按规程序和规定期限办案。由于领导的干预迫使办案人员私下做控告人律师的工作。迫使当地律师不敢接控告人的委托。 永德无日月神州有晴天 控告人；余志华 ...
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