周瑞凤可以起诉要回，但是现在我们有视屏和录音证明证明该钱是企业发放的工资，1、同周瑞凤视屏和录音，2、110报警和出警记录。但是打起官司 等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均 ...
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请问公司和员工约定加班费基数低于底薪高于最低工资标准合法吗？ 例如：底薪3500，加班费按照当地最低工资标准2000乘倍率计算...
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派遣公司招派遣人员，先遇到下面情况：当地最低工资标准1540元，有派遣员工出勤工日为8天，为其计算工资时应:月工资收入/21.75*8，请问，此处月工资收入是否能低于最低工资标准？最低工资标准定义中的“法定工作时间内提供正常劳动的前提”是什么意思，是否指的是在满勤的情况下才 ...
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派遣公司招派遣人员，先遇到下面情况：当地最低工资标准1540元，有派遣员工出勤工日为8天，为其计算工资时应:月工资收入/21.75*8，请问，此处月工资收入是否能低于最低工资标准？最低工资标准定义中的“法定工作时间内提供正常劳动的前提”是什么意思，是否指的是在满勤的情况下才 ...
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试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或合同约定的80%，且不得低于当地最低工资标准。那如果相同岗位最低是2000，合同约定2200，最低工资标准是1500，试用期工资到底是2000还是1760？...
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至2017年单位以创业初期发展中资金不足为由，每月仅支付数十元、数百元工资不等，2017年9月，经过单位招生组织夏令营活动，盈利金额已达数十万，此时 劳动合同是否违法？也从未购买过社保。 4、该单位所发放工资低于当地最低工资标准是否违法？ 5、二月份工资的扣除，是否合理？ 6、我该如何保障自己的权益？...
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为公司小车司机职务。本人表示拒绝，公司亦不作协商，也未安排其它工作。再后来发放12月份工资时，便直接给予了公司小车司机待遇2800元，本人拒签工资条 劳动合同并要求获得以工龄年限计算的经济补偿？3、补充说明中提到的薪酬条款，在不低于当地最低工资标准的情况下，公司是否可以随意的、大幅度的降低劳动者工资？ ...
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实施条例》“第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数 ...
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假如在职员工在工作时间外，在家受到刑事伤害，单位应该按照什么给予相应的工资待遇？是否适用《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59 内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。”执行，也就是说，这种 ...
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请教一个问题：病休期工资确定 有的说是按工资的比例如工龄十五年以上按100%计发，又有说可以按“病假工资或者疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%”计发，到底应该按哪种？谢谢！...
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