后可按最低工资补发给你前两个月上班的工资”。本人无奈只有在2009年5.1后休息。我问休到何时上班时分厂领导说:“待分厂何时通知你何时再上班”。就这样剥夺了 了四十年的一位老工人心声,人的忍耐是有底线的,希望恢复我们的权利,反还我们的应得。双节临近怎能开心过节,换位思考吧董事长??? 在广西远离我们的 ...
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旷工一天扣三天工资,我一共才做了七天,我觉得很不划算,我就问能不能申请离职,我拿了我七天的工资就走人。她说离职需要提前一周报备,不然扣除六天工资。我 拿不到了,虽然工资并不是什么巨额,但是想到每次上班从早上九点站到晚上十一二点,我心里实在是咽不下这口气。请问我这样的情况应该如何维权要回自己应得的工资?...
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旷工一天扣三天工资,我一共才做了七天,我觉得很不划算,我就问能不能申请离职,我拿了我七天的工资就走人。她说离职需要提前一周报备,不然扣除六天工资。我 拿不到了,虽然工资并不是什么巨额,但是想到每次上班从早上九点站到晚上十一二点,我心里实在是咽不下这口气。请问我这样的情况应该如何维权要回自己应得的工资?...
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(他事先知道我订的哪天车票),而大部分四川老乡1月底就走了,我当时要工资,他推脱说我工资高,怕工友知道。后来我为了能拿钱回家过年,在工资条上签下借支 提醒下去劳动监察大队进行了投诉,由于我已经签字,劳动监察大队说协调可能性不大。时候劳务公司的经理还打电话对我进行了威胁。请问我还能要回我应得的血汗钱吗?...
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就十几二十元那样,就报了几个月老板发现了,我就自己算好自己该扣的钱在后面那个月的工资里扣了应该扣的了,都是自己一时没想那么多,贪小便宜,那老板 件事而不去要求我所应得的社保或者以不买社保为由辞工要求经济补偿金。请各位律师帮忙解答一下,我做了8年什么都没有什么都不能要求就这样离开吗? 我本来想说你就不怕 ...
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公司承诺的薪资待遇不符,并且合同上面的薪资待遇远远低于实际公司支付给员工的工资,在公司无故辞退员工,员工在正常交接完工作后,公司要求员工在一个月后到公司领取 要求员工必须拿出客户退款的50%款项作为对公司的补偿。(2000元的工程款,400元应得的得不到,并且倒贴一千元给公司!)客户的网站在我手里已经 ...
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不发就去劳动部门告他.结果老板马上就翻脸了,说:'钱我是不会打给你的,让我这个星期5自己去拿,可是我人在外地,工作走不开,没有办法去拿阿.我可以委托我的朋友去帮我拿吗?可以写一份授权委托书委托我朋友去拿吗?这样做符合法律规定吗?能拿到工资吗?...
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活动,老板以公司未能盈利为理由拒付相关员工的劳动报酬。前段时间公司再次活动,我们暂压了公司部分现金要求公司先支付我们应得的劳动报酬,老板同意并且签字,我们拿到 无理的要求,最后老板就将我开除,开除的文件上还明确表示扣留我全部工资。 我想问我这样的情况能拿到公司拖欠我的工资报酬吗?包括半年前活动的酬劳我 ...
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,在公司王副总的说和下他也同意了。第二年,本人因家庭和身体的原因,没能再去这伤心之地,但多次电话催要再次核算和要求支付余款时均不再理会,本人一年后 一点余款。 1. 公司怎样才能给我合情合理的核算工费. 2. 我怎样才能拿到我应得的工资工费. 3. 在这多年为公司工作期间,公司应当给我买社保和医保吗?...
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跟她说了 所以昨天我给他打电话 他接了 就说我在忙晚点回去给她说 我说那你跟我个 确确的时间吗 到底什么时候能给我 他就生气了 说 你这人怎么这样说了会 了 我后来发短信跟他说我现在脸过敏了 他要是现在没有的话 可以先给我一点 因为我现在确实没钱了 他也没回 现在我该怎么办 我只是想拿我应得的工资而已...
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