某的抗辩不予支持;另一种观点认为,王某与电讯公司之间存在劳动合同关系,本案属于劳动纠纷,王某应承担劳动法中的责任。 ?点评? 我赞成上述第二种观点,王某应当 损失,也可能应当就此向用人单位作出赔偿,但这种损失和赔偿都是双方劳动关系的内容,由此形成的争讼也应当按劳动案件来审理。 四、王某使用该车的目的是 ...
//www.110.com/ask/question-683641.html-
了解详情
、政策发生变化的。 (二)本合同期限届满,本合同即行终止,甲、乙双方的劳动关系即行终止;甲、乙双方可以另行协商延长合同期限、并办理本合同续签手续。 ( 不需支付经济补偿金: 1、具有本合同“(八)甲乙双方对本合同‘在试用期间被认为不符合录用条件的’理解约定为下列情形之一:第1、2、3、4、5款中规定的 ...
//www.110.com/ask/question-1469549.html-
了解详情
1日到12月31日油补和停发我工资,导致我无钱住院医治延误我最佳治疗时机造成现在这种情况来过成都,并陪我到出租车管理处投诉。现在想想都掉泪, 劳动合同关系协议书,要求恢复劳动关系,以后该如何办理以国家法律法规程序办理。但公司以为设的陷阱够牢而拒绝。 我本人和相关人士一致认为。长江出租汽车公司存在诱导、 ...
//www.110.com/ask/question-1281910.html-
了解详情
民事裁定书,驳回宁城县人民检察院抗诉和刑事附带民事原告上诉,维持原判。 鉴于法院的上述判决我们认为: 一、法院审理事实不明、证据证明目的不清 1、视听资料和证人 8月30日下达了(2007)赤行终字第20号行政裁定书,要求被告宁城县劳动和社会保障局依其决定对本案予以受理。 5、2007年12月7日, ...
//www.110.com/ask/question-415983.html-
了解详情
单方强制性,调整到保底工资900+计件工资,违反了原劳动合同约定的劳动报酬即基本工资800+岗位津贴950+奖金,原告认为被上诉人在劳动报酬方面是一种明升暗降的 和精神是造成不可弥补的损失,他们用尽了花招。他们同时安排下一个鸡头为其搪塞罪行。 实计北京已经发生了不少这种事,只是他们这么对我太没有人道了...
//www.110.com/ask/question-1124562.html-
了解详情
在本案中被申请人与小商品新城劳务项目部发生了劳动关系,是不具备欠款性质的。2、借条是被申请人向再审申请人借的钱,当被申请人把钱还给再审申请人后退回 的金额经协商,完了凑齐整数,未支付792元,已支付510000元。对此本院认为,被告昊森劳务公司有证据证明已支付510000元,对未支付792元陈述符合 ...
//www.110.com/ask/question-13037331.html-
了解详情
,她的回答是:”与部门沟通过,如果接受协调,还有很多例类似情况”。是啊,我这种情况,怎么可能是特例呢,冰山一角而已。在德昌文化人治而非制度治理的 证明;潇洒一回,的确超出经济能力。 10月31日我提交了仲裁申请书,也提供了相关的九项证据:1.劳动合同 ;2.职员雇用条款 ;3.请假单; 4.请假申请书 ...
//www.110.com/ask/question-2095952.html-
了解详情
就能说成社会实践锻炼,而且劳动关系与社会实践锻炼是什么样的概念界限,应当做出解释。 (六)安监局如果是独立法人,我的股东权利在哪里?我认为:我是个普通 应得到社会的同情和理解,可是2013年7月10日,大境门法庭王进军在我拿传票时对我说,像你这种情况我们都维持原判 。没开庭结果也告知,我该怎么办?谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-1891876.html-
了解详情
一个普通的打工者,就为了把受害人赶出公司,得那几万合约违约金?就要用这种惨无人性的方式?让受害人生不如死??还是另有其它原因?双倍工资诉请的情况, 处理,(2012)民二审保留劳动关系,劳动关系存续斯间吧,2011至此2013年两次鱼峰一审,都提起诉请,怎么一样不处理?现在说我的工伤不是工伤,好象是 ...
//www.110.com/ask/question-1824995.html-
了解详情
一个普通的打工者,就为了把受害人赶出公司,得那几万合约违约金?就要用这种惨无人性的方式?让受害人生不如死??还是另有其它原因?双倍工资诉请的情况, 处理,(2012)民二审保留劳动关系,劳动关系存续斯间吧,2011至此2013年两次鱼峰一审,都提起诉请,怎么一样不处理?现在说我的工伤不是工伤,好象是 ...
//www.110.com/ask/question-1824988.html-
了解详情