的我调到毫无技术含量的客户服务部门,工作性质完全改变。 本人已在设计岗位服务7-8年,原本从门店服务员竞争上岗,到了技术岗位并取得了相关的学历,公司是否能用这个借口把我调回8年前的原岗位吗?另本人已与公司签定无固定合同,可以要求赔偿并解除合同吗?工资可能不变,但 ...
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个月的培训(协议上也说是技术提高培养计划),培训完后需在该公司服务满3年,培训期间若提出解除劳动合同关系的,需按照已经发生的培养费赔偿,3个月后提出 费用作为约定违约金的理由?这个协议是否具备法律效律? 2、在被要求签该协议的时候也是在节骨眼上,本来本月6月15日公司计划发年终奖,今天6月11日若不签 ...
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的有关规定予以解决。 三、按照职称改革文件规定,甲方为乙方申报专业技术任职资格。乙方在取得专业技术任职资格后一聘五年,并进行每年一次考核,在年度考核 年后方可流动,服务不满三年要求调动者,按2000元/年,三年合计6000元,向团场交纳违约金后,方能办理调动手续。 五、乙方不签定岗位固定合同的,甲方不 ...
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会议中心进行战略合作,双方各投资资金5万元,合计10万元,甲方负责后期技术支持和服务客人这块业绩5%,乙方负责前期销售板块业绩8%,运营外聘,其他工作 。 七、通知 本协议条款要求或许可的任何通知必须以书面形式提交。如需变更公司名称及营业执照等其他项目,需签订补充协议。 八.合同时效 双方均有权终止 ...
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大小予以赔偿。 2.乙方在职期间,由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有惯引进的人才,当乙方未满约定服务年限解除本合同时,甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金,其标准为每服务一年递徕支付的培训费或引进费总额的 20%。 3. 违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿会,按国家现行有关 ...
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自媒体互动转发等)。 1.3商业及广告 1.3.1全面提供乙方网店的运营、策划、产品一体化服务(乙方仅需对粉丝宣传); 1.3.2为乙方提供新产品定制 其安排的其他宣传活动。 6.3、乙方应对甲方的活动提供必要的协助与配合,应甲方的要求,向其提供真实的身份资格证明及其他相关资料。乙方必须遵从甲方,认真 ...
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。上面还写着:要对合同的具体内容保密。 还写了:他们提供的技术支持:1、开店培训:店铺认证,创建,装修 2、无需备贷:我无需库存,他们提供代发货服务 3、技术服务:教开网 天起,也就是2号到4号,也有3天时间了,早已超出了他说的2天内发货。4号,客户要求退款了,我把截屏发给他,他理直气壮的说:退款是吗 ...
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的其他违约责任条款: 因乙方(受聘人员)单方面解除合同的,乙方应当向甲方一次性支付违约金。违约金=(合同年限-服务年限)*壹万元。 备注:单位没有与我签订 款项已经拨下来了,但实际上到目前为止未接受到相关培训),这违约金的约定是否合法? 因为根据《劳动合同法》中:第二十二条用人单位为劳动者 ...
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产权服务有限公司为公司申请深圳市技术开发项目提供服务。双方签订了合同,并支付了第一阶段的费用6000元。公司自己支付费用请了审计对公司账务进行审计,发现公司总资产金额不符合深圳市技术服务项目的入选条件,现在要求退款,对方以合同条款为由说不退款但是以其他服务支持。请问有什么解决方法(对方在签订 ...
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所要求的技能与水平,并且没有任何违纪行为,将获得毕业证书。 4. 乙方获得ECMTE移动终端开发工程师证书,将享受甲方的就业指导和推荐工作服务,以及终身技术 第八条 不可抗力 因不可抗拒之因素而影响本协议的履行,由双方协商决定是否解除合同,或部分免除履行合同的责任,或延期履行。 第九条 生效与中止 ...
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