劳动法规定，工作满一年未签劳动合同，自动认为已签订无固定期限合同，且公司应自满一年当时至未签订书面无固定期限合同为止的双倍工资，请问这个是指如果我13年 ，至今一直未签合同，且公司现在不同意补签书面无固定期限合同，我可以申请从14年至今的双倍工资？还是有规定最多申请赔偿几个月？还有这个关于未签无固定期 ...
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加以双方经协商同意，可以延续劳动合同，订立劳动合同，延续协议书 现在如果不签这个无固定期限的劳务派遣劳动合同，1.可以拿到12劳动补偿金吗？ 2.现在a公司 赔偿 3.是否可以主张。c公司1月份到5月份没有签合同时期的双倍工资赔偿呢？ 3.是否可以主张同工同酬， 这个需要说明一点的是，从两年前到现在， ...
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加以双方经协商同意，可以延续劳动合同，订立劳动合同，延续协议书 现在如果不签这个无固定期限的劳务派遣劳动合同，1.可以拿到12劳动补偿金吗？ 2.现在a公司 赔偿 3.是否可以主张。c公司1月份到5月份没有签合同时期的双倍工资赔偿呢？ 3.是否可以主张同工同酬， 这个需要说明一点的是，从两年前到现在， ...
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我最近才听人说，我已经签了3次固定期限劳动合同，单位自2012年1月1日起，就应该跟我签订无固定期限劳动合同，如果没签无固定期限劳动合同，应该向我支付2012年1月1日起至今的双倍工资的赔偿金。。。我查了法条确实有这个规定，我现在合同快到期了才发现 ...
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办理了工作交接（在办理工作交接前单位前2天和我们开会提出我们的赔偿方式：1年1个月的工资、住房公积金、社保补差、带薪假还给我们10年以上的员工没年 订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。要求单位补发我们第3年起没签订无固定期限合同的双倍工资吗？而且现在单位让我们工作交接后就 ...
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于2013年8月5日向当地劳动仲裁申请劳动仲裁请求支付11个月双倍工资，补缴社保，赔偿两年的关于同工同酬补偿金，可是劳动仲裁的人非让我把同工同酬一 无关，我想请教一下各位老师关于同工同酬的相关司法解释是以在编职工工资标准计算同工同酬吗？还是签订劳动合同的职工工资标准。在计算加班费时是以哪一种职工工资为 ...
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我在中法诉讼未签劳动合同要求公司赔偿双倍工资·中法只判了未签劳动合同赔偿一年双倍工资（我已工作五年），未判未签订无固定期劳动合同的赔偿，这样对吗？...
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补。请问： 1、如果在这一年劳动合同期内辞职，是否可以申请2013年6月到2014年5月的双倍工资以及保险？诉讼时效为多久？ 2、如果我合同到期，公司不跟我续签，但 ，而签订合同是6月1日，是否相当于满一年，可以签订无固定期限劳动合同。但我现在已经签了一份一年的合同，有何对策？ 如能解答，非常感谢！！...
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.11号这期间算非法用工，雇佣关系我是否有赔偿？ 2；工作2个月未签订劳动合同我是否有赔偿？ 3；单位拖欠工资我当时做的合同书里写明每月15号发放 天4472.72元）2、支付补缴养老、医疗保险 3、支付双倍工资补偿，表格已经填写好签字盖章，第二天双休，请问律师我还有其他需要补偿的？ 如果还有其他补偿 ...
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根据《劳动合同法》相关规定，自用工之日起一年未与员工签订劳动合同，视为已签订无固定期限劳动合同。 1、本人2007年8月13日开始在某单位上班，2011 签订无固定期限劳动合同，单位终止合同为违法解除，从而主张经济赔偿金呢？如要赔偿，经济赔偿金应怎么算？是否应支付二倍的工资，如要支付双倍工资又应该怎么 ...
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