企业未安排年假，员工也没有提出休年假，企业是否可以不用补偿？？...
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公司以不符合KPI要求辞退正式员工，该员工还有年假未休，员工可以要求公司把年假赔偿现金吗？年假怎么处理呢...
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准备离职，应休未休积假8天，年假5天，公司该怎么算工资和补休假天数呢？...
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请问我有5天年假，只休了1天，还有4天未休，我5月要离职，那离职前我休掉会扣工资吗？...
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到2013年到期，合同原件现还保留。离职后发现：1、2009年10月以前公司一直未给我办理社保。问题：如去劳动仲裁要求补交是否能确定？如何界定补交基数？这个 作为该维权的证据吗？3、发现国家规定带薪年假，规定可领3倍工资，个人一直未休，可是如何证明个人未休年假，因为我是从事业务工作，公司从未进行考勤？ ...
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公司之前一直没有年假规定，现在我快离职了，公司规定又可以休年假了，工作了3年一直没修过年假，要离职了，可以要求公司给我3年的年假（15天）的3倍补偿吗...
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我09年6月份进入一公司，10年3月份离职，我想问的是离职时公司会扣我提前休的3天年假工资吗？10年春节时，公司出通告全厂每人都休3天年假，与春节假期一起休。...
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你好，我想问一下，公司撤柜，年假和欠休未休，怎么赔偿？当时签离职合同赔偿时说给做工资里，但是没有发，问公司领导老是推三阻四的，像这种情况怎么解决？可以仲裁吗？需要提供什么？...
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我工作满三年半，已递交辞呈但没离职，能否休未休完的年假？...
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