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王律师您好,请问如果和教育局签订就业协议,不是劳动合同,现在还没有上岗,也没有参与培训,并且协议书提出违约赔偿之类的需要,请问如果单方毁约,需要赔偿违约金吗?...
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我在某国企实习,签订大学生就业协议,其中有一条规定:在实习期满离职或拿到毕业证后不签劳动合同需缴纳违约金1000元(这是他们要求我自己写在协议书上的),现在我要离职了需要交违约金吗?...
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2011年12月22日与公司签订毕业生就业协议书约定实习三个月。实际在2012年2月10日,来到公司正式开始工作。在五月份协议到期,于5月22日签订为期一 年5月17日,本人提出5月月底离职,公司却说合同上的时间要到7月11日,同意,于是本人递出辞职申请,并在其中著明5月月底正式离职,一直获答复。 ...
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2011年12月22日与公司签订毕业生就业协议书约定实习三个月。实际在2012年2月10日,来到公司正式开始工作。在五月份协议到期,于5月22日签订为期一 年5月17日,本人提出5月月底离职,公司却说合同上的时间要到7月11日,同意,于是本人递出辞职申请,并在其中著明5月月底正式离职,一直获答复。 ...
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2011年12月22日与公司签订毕业生就业协议书约定实习三个月。实际在2012年2月10日,来到公司正式开始工作。在五月份协议到期,于5月22日签订为期一 年5月17日,本人提出5月月底离职,公司却说合同上的时间要到7月11日,同意,于是本人递出辞职申请,并在其中著明5月月底正式离职,一直获答复。 ...
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月在深圳找工作时,找到了一家培训机构,签订了一份培训一个月的0基础软件测试工程师的培训协议书,当时口头承诺百分百包就业,他们公司和很多IT公司(华为、 了,经过了培训机构的人员同意后没有找了,离开了深圳去了江苏(毕业证也拿回)!今天家里收到了深圳法院邮寄传票需要还款全部培训金额,以及滞纳金!由于本人 ...
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的优势,加强校企间的“产、学、研”合作,培养学生的实践能力和创新精神,提高就业竞争力,同时为促进企业技术创新及企业技术人员培训,本着互惠互利、优势互补、共同发展 其 它 1、经甲乙双方协商,还可进行其他方面的共建活动,尽事宜,须双方协商解决,签订补充条款,作为本协议的附件。附件与本协议同等有效。 2 ...
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!我是一名2016届应届大学毕业生,在一次校园招聘中与新疆某单位签订就业协议(三方协议),可是现在我在家乡找到其他工作了,要毁约,想请问 :1.应届毕业生必须在2016年8月1日前携带就业协议书、毕业证、身份证及相关证件到喀什市人力资源和社会保障局干部科报到。逾期报到者,视为自动放弃。2.对签约的 ...
//www.110.com/ask/question-5680304.html-了解详情
我是一名2016届应届大学毕业生,在一次校园招聘中与新疆某单位签订就业协议(三方协议),可是现在我在家乡找到其他工作了,想毁约,问一下 :1.应届毕业生必须在2016年8月1日前携带就业协议书、毕业证、身份证及相关证件到喀什市人力资源和社会保障局干部科报到。逾期报到者,视为自动放弃。2.对签约的 ...
//www.110.com/ask/question-5680239.html-了解详情
与公司签订委培就业协议书并缴纳12000元就业安置费用,现在七个月了公司任安排上船实习,想要与公司解约,公司应该给我赔偿吗,至今没有与公司有实际意义的接触,感觉就像被骗了似的,...
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