2014年7月1日到公司报到试用三个月，当时由于还没有毕业，没有签劳动合同，公司也没有买五险一金，如今工作已1年多也没兑现。是否可以按未与劳动者订立书面劳动合同的，要求应当向劳动者每月支付二倍的工资。以及补缴保险费...
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用人单位自用工之日起超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的，现在用人单位与劳动者签订劳动合同，劳动者不愿意，并要求公司赔偿每月二倍的工资。合理吗？...
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我从2010年10月中旬进入公司上班，因为一直借调在外，与公司甚少联系。一直工作到今天公司未与我签订劳动合同，也没有缴纳五险一金。现在借调在的那家已经没有事情需要我们做了，要我回公司。可是，公司领导似乎并没有要我们回公司的意思。我想请问一下：我们可以要求支付 ...
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附加了不公平的条约，而且签的时间硬性要求写在朋友入职之日。我朋友拒绝签合同了，被老板炒了，于10月底写了离职申请书并获批准，并于11月中旬离职。 根据劳动法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。我朋友现在想到劳动局起诉私企老板， ...
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附加了不公平的条约，而且签的时间硬性要求写在朋友入职之日。我朋友拒绝签合同了，被老板炒了，于10月底写了离职申请书并获批准，并于11月中旬离职。 根据劳动法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。我朋友现在想到劳动局起诉私企老板， ...
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，没有和我签订劳动合同！没有为我投任何保险！现在我能不能投诉用人单位没有和我签劳动保险？没有为我投任何保险？ 第二，2012年12月份，我未做满一个月 不用做了！我要问的还是—— 投诉他没有为我投任何保险，没有在一个月之内签订合同，可以得到赔偿吗？工伤除外 律师先生们，女士们！希望你们帮我分析这个2个 ...
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第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这个用工之日是否劳动合同法施行前的日期？...
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申请劳动仲裁的申请请求项目我是这样填的，被申请人支付申请人自2019年6月25日至2019年8月12日期间未订立书面劳动合同的二倍工资差额人民币10167元。说是不完整，我要怎么改呢？...
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您好！咨询关于用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，也没有给我购买五险一金，我在用人单位工作了三年之久，现在已经辞职了，请问可以得到哪些经济补偿？...
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您好！咨询关于用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，也没有给我购买三金一险，我在用人单位工作了三年之久，现在已经辞职了，请问可以得到哪些经济补偿？...
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