本人于8月19号入职签订试用期合同一个月，于9月22日提出辞职，没有签订转正合同，公司要求提前一个月写辞职报告，现在面临十一假期，公司要求立马走！这样可以要求经济补偿吗合法吗，可不可以请求劳动仲裁...
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我在这干了一年多了，被调到别的店感觉不适应所以想要辞职但领导总说让我好好想想，这月决定不干了她说我没有提前说，还说你走可以但没有工资，我想请问一下我这情况可以去劳动局帮忙找回来吗？...
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请问，我合同没有到期，我提前一个月辞职是不是可以走？ 还有就是合同上说如果我提前走，要把以前得到的奖金全部退还··请问这样的合同违法吗?如果我真的辞职了，需要这样吗？...
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能证明我在这家公司干过，工资都是现金结算，支付宝都不走也没有工牌，其他同事也不可能给我做证。 这个合同如果和正式的是一样的，请问是否合法。并且提前一个月打辞职报告，我只能在合同期过了才可以吗？这样是不是就相当于我打辞职报告那一个月是没合同的？有什么纠纷是不是 ...
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在职期间我请半天假去面试，然后第二天我就辞职，然后经理也是同意了，让我过去签离职合同，然后等我签完她们说可以了，让我走，后一天又过来通知我要扣我一个月工资，说我没有提前一个月说，但是在职的前一两周我有告知财务要是招到人我就不做了，而且合同上并 ...
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我 月底跟店长说辞职了 店长答应做到30号可以走 但是经理说要提前一个月写说要写书面报告 但是入职我们并没有写什么书面合同！！直接店长电脑办的入职我这个这个月上了一天班 上个月的工资可以发吗...
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我在一个服装厂工作5年，他们也没有和我签合同，但交了社保，现在我提出辞职，但是工厂要提前一个月申请并且要做满一个月才可以走，我写了申请后就没有去上班，现在可以提出赔偿吗？...
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合同没有到期，由于家里原因需要辞职，但是辞职报告交上去没有领导批准，请问满一个月后我可以离职吗？...
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我提交离职申请给人事部门已经一个月，原来申请离职时间不足一个月，但后来由于公司规定需要提前一个月申请，现在已经满一个月的时间了，但领导还是以无人交接工作为由，不批准离职，期间也多次协商，但一直没有批准，现在我怎么办，难道一定要等公司找到人交接了才能走吗？...
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，仍未转正，问人事部也说我还未转正，按照法律来说，试用期过了不是自动转正吗？但现在我不想转正了，我想辞工（原因是工资太低）。人事部说我还是试用期，但是因为法律规定，不知道我有没有自动转正，如果我想走，我是按照试用期原则提出3天就可以走，还是正式员工原则提前一个月告知？如果按照试用期员工提出3天就可以 ...
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