单位的合同自动解除（合同上有一条是写的被用工单位退回合同自动解除）。 3维权是在跟劳务派遣公司解除合同以后还是在合同期内（合同是去年九月签的，三年制）。 4维权的时候派遣单位跟用工单位都不理该怎么办或者是该带些什么证据去哪里解决。...
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单位的合同自动解除（合同上有一条是写的被用工单位退回合同自动解除）。 3维权是在跟劳务派遣公司解除合同以后还是在合同期内（合同是去年九月签的，三年制）。 4维权的时候派遣单位跟用工单位都不理该怎么办或者是该带些什么证据去哪里解决。...
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我在上海找工作，进入一家劳务派遣公司，被派遣到上海当地用工单位某一岗位工作，与劳务公司签订合同，合同写的是劳动合同（合同中未指名派遣单位名称，工作 任何退工手续，并说给我换部门岗位，我可以拒绝吗？拒绝了可以要求他们把我退回劳务公司并支付经济赔偿金吗？本人女孩子，才19岁，很多不懂，请求各位律师哥哥姐姐 ...
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我在上海找工作，进入一家劳务派遣公司工作，被派遣到上海当地用工单位某一岗位工作，与劳务公司签订的是劳动合同（合同中未指名派遣单位名称，工作性质内容），其中前 说口头说辞退我的领导做法是不符合公司规定的，不予支持，并说给我换部门岗位，我可以拒绝吗？拒绝了可以要求他们把我退回劳务公司并支付经济赔偿金吗？...
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起诉恢复劳动关系得到支持，但是恢复期间的工资却按最低工资标准发放，理由是用人单位退工，派遣单位应该按最低标准发放劳动者在无工作期间的工资。我认为适用法律条款不正确：以上条款是指劳动者与派遣单位还存在正常劳动关系期间被用工单位合法退回的情况才适用。目前劳动者的情况是被双方单位同时违法 ...
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起诉恢复劳动关系得到支持，但是恢复期间的工资却按最低工资标准发放，理由是用人单位退工，派遣单位应该按最低标准发放劳动者在无工作期间的工资。我认为适用法律条款不正确：以上条款是指劳动者与派遣单位还存在正常劳动关系期间被用工单位合法退回的情况才适用。目前劳动者的情况是被双方单位同时解除 ...
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起诉恢复劳动关系得到支持，但是恢复期间的工资却按最低工资标准发放，理由是用人单位退工，派遣单位应该按最低标准发放劳动者在务工作期间的工资。我认为适用法律条款不正确：以上条款是指劳动者于派遣单位还存在劳动关系期间被用工单位退回的情况才适用。目前劳动者的情况是被双方单位同时解除， ...
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企业上班属于临时工，由于公司运营问题，公司破产了。然后被另外一家韩国公司收购了，本人直接被转到该公司属于劳务派遣工，近几天由于和领导发生点口角领导直接把 然后人事找本人谈话叫本人自己去找其他部门问有没有接收我的部门 如果没有直接发回劳务派遣公司！本人不怎么懂法律。在此咨询一下，用工单位把我发回派遣公司 ...
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月收500做满一个月退回。回家搜网上说那都是骗人的，说是不够一个月就会各种理由把人辞退！我发现好多家劳务派遣公司都是这种形式，怎么办我是不是被骗了T_T...
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我是2001年到本单位工作至今，2011年被送往派遣公司，通过派遣又到本单位工作。2003年到2009年这段没签合同也没上保险。现公司釆取种种理由辞退 然后调离工作地点。现在最主要是我周六，周曰正常休息。而电梯困人说我没及时解决。而退回派遣公司合法吗？1我不是维休电梯，也没特种设备操作证。2，我调走吋 ...
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