天以书面形式通知乙方。 （1）严重违反工作规定或聘用单位规章制度的,并承担一定的法律责任； （2）故意不完成工作任务，给造成严重损失的； 合同的，合同不满规定的期限，按当月基本工资作为违约金赔偿给甲方。 4、用人单位未按照(兼职聘用合同)的约定支付工作报酬，而通知乙方解除(兼职聘用合同)的 ...
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根据劳动合同法规定，派遣员工的工资、经济补偿金等需要有派遣单位即签署劳动合同的用人单位承担。如派遣单位、实际用工单位和劳动者签订三方合同，同时确认经济补偿金发生后由实际用工单位承担，是否可行？有无违反法律规定？...
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工资到现在12月份还没有发下来。 我看了劳动法说，用人单位未按时支付劳动者工资的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 我的疑问是： 1、这个项目估计要到 清后到明年6月份项目结束，公司没有拖欠工资的行为，我随时解除合同的话，是否会承担责任？因为合同是刚到我手里，目前我还没有签这份合同 但是如果是 ...
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申请，然后马上辞职。请问我的这种行为，应该没有违法，不需要承担什么法律责任吧？ 我查阅了劳动合同法，合同法只规定了用人单位这种情形需要向我赔偿，并且订立无固定期限劳动合同。 我和单位蛮好的，不需要它赔偿，只是想马上离职。请告诉我相关文献支持，我想到时候有理有据一些，谢谢...
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那我也会履行协议的。 约定如下： 按照国家和省毕业生就业政策，为明确毕业生、用人单位在毕业生就业中的权利和义务，经协商，达成如下协议： 1.甲方已如实向 ，须征得另一方和学校的同意。并按有关规定履行解约手续。由违约方承担相应责任。未经协商。单方面不得变更或终止协议。 5.甲方因国家有特殊需要抽调。经与 ...
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我是11年10月生的孩子。国家在7月份要求用人单位为外来人员（农业户口）缴纳新三险。可是我是城镇户口，公司也是给我缴纳了新三险。人事领导称当时公司没来得及审核户口类型。这样我却享受不到了社保产假的待遇。请问：关于我本人享受不到社保产假待遇，公司是否应该承担责任，是否应该按社保规定的金额支付给我工资...
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，在竞业限止期内乙方不得到生产同类或经营 同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或 经营同类业务;甲方在竞 乙方违反约定的，应当全部返还甲方已支付的补偿金，并承担违约金 元。5.甲、方双方因履行本协议发生争议和违约责任的执行超过法律、法规、赋予双方权限 的，可 ...
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人事给劳动者签的是劳务派遣合同，用人单位为原派遣单位，被派遣单位为已注销的原用工单位，新公司以原用工单位的名义发放工资），之后新公司拖欠员工工资，现在存在怎样的劳动关系？法律责任谁来承担？是否可以追偿双倍工资？...
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在接待客人时被客人投诉服务不到位为由，向酒店相关管理层申请要求该同事承担一半责任，管理层批准了。然后酒店财务部在发上个月工资的时候暂扣了该同事 多基本工资，现在她觉得很委屈。 1.请问律师如果以上论述均属实，那么酒店的处理方法是否有法律依据？ 2.如果不合理那么怎样处理相对妥当？ 3.如果不合理是否 ...
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公司签定的合同，我自己不想做了，领导不同意的情况下，我私自离职，需要承担什么法律责任？有没有相关的法律条文？ 2． 如果我不想做了，我想辞职，关于 要有多长时间提出申请，并再做多长时间就可以离开公司？ 3． 劳动合同到期后，用人单位是否可以不给续签合同？ 4． 和公司签订多长时间的合同，用人单位就不 ...
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