刚实习结束，还没转正，没有签劳动合同，留下待了一礼拜，现在想走，可以直接走吗？...
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说，毕业后如果留下来，就直接算一般的正式员工，不用试用期了，但是我7月中旬递交了劳动手册，现在近3各月了，还没有给我们签劳动合同！没有交津，今天社保局 问题的严重性啊！ 要怎么解决，申请法律仲裁，是什么流程？可以拿回赔偿么？ 如果后面签了，前面欠的津贴可以补么？谁补？单位补还是自己补？还有社保卡，有补 ...
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），到现在还没有签劳动合同，如果我现在提出离职可以要求从上班第一天起去到现在的双倍工资补偿吗？ 如果我能获得双倍工资的补偿我是直接向人事部以公司违反劳动法和不交纳社保为由提出申请还是去找劳动局投诉或者直接劳动仲裁哪个更可行更能得到双倍的补偿.还请个位大大能给出详细的解决方法... 在 ...
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在第一个单位工作了三年多,又被调到第二个单位工作了一年半,没有签劳动合同,生产的也是同一种产品.现在又要调回原单位去,不想回去,因为第二个 合法补偿,就有哪些补偿?法律上说的是可以要求签无固定劳动合同,但哪个厂会给劳动者签?具体的做法不知该怎样做,要是直接找委托律师办这些不知可不可以,自己办不好这些事 ...
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我在一个个体工商户的养发馆上班半年以上没有给我签劳动合同 现在离职了 工资没给我算完 他直接不开门营业了 没有签合同我可以劳动仲裁双倍工资赔偿吗？...
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我在一个个体工商户的养发馆上班半年以上没有给我签劳动合同 现在离职了 工资没给我算完 他直接不开门营业了 没有签合同我可以劳动仲裁双倍工资赔偿吗？...
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我想问下，员工没有签劳动合同。也没有员工守则告知我们需要提前3天请假。 现在没有提前请假。直接让办理离职。。这种情况是不是可以劳动仲裁（没有签合同，也没有社保）...
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您好，我在一家公司工作了三个月，在入职时我曾提出过签劳动合同，但是公司以老板不在为由，没有给我签劳动合同，后来离职，离职那个月工作了五天，提出离职时老板直接让第二天走，现在发工资时不给发，说公司规定如果月内干不满十四天不给发工资，请问我该如何维护我的权益？...
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酒吧行业除集团店以外都是不签劳动合同的，因为公司存在各种问题然后没人解决作为一个管理者然后我提出来了，就直接被无薪解雇了，请问没有签劳动合同可以去劳动局起诉甚至仲裁吗？...
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您好：和公司的第二次劳动合同已过期一个月，现在公司才通知我让我和子公司签劳动合同，请我律师我可以直接和用人单位申请补偿吗？...
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