公司合作出现了问题，东方新媒体公司不能继续与员工履行合同，为了工资的发放，让本人以及同事先与东方新媒体公司离职，然后与南京微策科技公司签订合同，待遇以及其他细节与 离职流程已启动。 在此想向各位律师朋友询问，1:关于这件事情是哪方触犯了法律？ 2：如果我站在法律保护的一方，请问怎么处理？应该找谁？谢谢...
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理由辞退我)，也没有任何书面解除合同的形式，并且本月请的婚假不给工资，请问公司以口头约定的方式告诉我离职是否生效？提前30日通知我但这期间的婚假不给工资 哪些证据？ 现在公司口头说让我月底走，没有其他任何书面文件，担心没有书面文件我月底走了他不认账。 如果在通知的30日内就让我离职，我该怎么做？ 如果 ...
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同事找经理说的，经理跟人资部的经理商定后，口头确定让我们俩人7天后到人资直接办理离职手续，直接走就可以了就是2014年6月4号正式办理手续离职手续。当时 了离职表后，3天才可以离职。（公司辞职的都是人资叫领了辞职表填写后3天才可以离职的）我想请问下律师，遇到这种情况，我们该怎么维护自己的权益。谢谢这样 ...
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就算是旷离了，她就是不给，我就找了当地的劳动局，劳动局说是五天之内给我答复，今天是第四天，公司给我打电话说是可以给我办理离职了，让我去办，我过去以后他 ，可是他们把我押金条子骗去了，虽然劳动就业局有复印件，可是她要是说她把钱给我了，我要怎么说呢？她还要手里的合同，但是我没给，这种情况是不是再找劳动局也 ...
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二 公司倒是签合同的,五一险一金没有给交,这养老金我可否要求直接给本人,还是必须让公司给交成五险一金去,个人希望这笔五险一金直接给本人,上交自己以后 违反劳动法规定我直接离职,我是否可以请求公司补助,如果有19个月有多少补助,怎么算? 公司很多人走后做的事都白做了,工资都没能拿到,很不爽工资的做法, ...
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我，为什么先让我回家休息，两个月后让我离职 3.本来是公司辞退我，我本意并不愿意走，为什么让我写辞职报告，这证明我的投诉并没有严重到这个地步 后来，公司主管 通知，怕他们会以我矿工两个月为由，我该怎么办？ 问题补充：如果公司不给我开解约书，我怎么能申请仲裁呢？万一我去申请了，人家说我没有辞退你啊，是 ...
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裁员，哪位法律界的朋友能帮帮我？怎么走完这道程序维护自己的权益？？求求了！ 公司今天通知我裁员，说是这星期可以办离职手续如果自己主动办理的话可以领到一个月的 我该怎么走完这道程序？谢谢！ 问题补充：是公司让我走的呀，副总也承认性质是裁员，但是他们不肯写裁员证明，说只补偿我一个月工资 。说什么写裁员要 ...
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公司以没有提前三天提出离职＋没有走完离职流程＋旷工期间对公司造成的损失。从而在工资里面扣除一半工资。 试用期间，跟主管提出离职，他让我第二天去找人事签 ，期间问人事或主管离职证明弄好了没有，均不搭理，后面去公司，老板以旷工为由克扣我们工资，并还想起诉我们在旷工期间给公司带来损失，这怎么处理呢？ 有跟 ...
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老板她推脱让找部门负责人拿单子，负责人又说没接到公司通知不给签，请问这情况我这些工资怎么拿回？另外，公司让签过年不回家过年工资只付1000其余的压着的单子，我都 请问律师，我这些后来的工资和被压的工资怎样才能拿到？我安正常手续走的，难道就因为没人就不给我签离职单？这好几个月辛辛苦苦的工资就拿不到了？我 ...
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12月16日为三个月试用期，但是拖延到2016年1月底才述职。现在年后回来提出离职，公司不同意，说是我已经转正了，但是我没有收到任何的文件通知，我也不想等了 工作时限已经超出试用期一个半月，那我现在还是处于试用期状态吧？可以提前3天提出离职的对吗？还有老板不让走，会不会克扣我1月那半个月的工资不给我？ ...
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