鉴定吗?鉴定费是我出吗?鉴定的要求我定吗? ,仲裁会认可哪个? 2. 单位说:从来没有发过4000元,一直是发2000元,(公司采取2000钱一张工资表,另 7月没我的工资),说我签完“岗位协议”就没上班,但拿不出我的请假条,(让我证明我上班合适吗?) (3).“离职人员交接清单”的原件应该保留在单位 ...
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; (3) 劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲、乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。 4. 乙方要求解除劳动合同,必须 ,对我进行的培训,同时跟着她一起上课,没有签过培训协议,也没有产生实际费用。请问,这是否属于公司内部的培训或者上岗之前的必要培训?是否属于培训 ...
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公司与我签合同,其中有一条 “乙方在第一条规定的合同期内,并无第二十四条规定的情况下,要求解除本合同的,应当赔偿甲方为培训乙方所支出的相关相关 是签订合同时的相关法律还是申请仲裁时的相关法律? 7、不想走到仲裁一步,提前30天申请离职后,万一协商没有达成一致,公司是否会扣押离职证明、社保关系等? 8、 ...
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