绩效考核 -法律咨询搜索

陶律师，您好！我在保险公司上班，现在怀孕6个月了，公司现在依绩效考核不合格要辞退我陈律师，您好！我在保险公司上班，现在怀孕6个月了，公司现在依绩效考核不合格要辞退我，我现在应该怎么办？...

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罗律师，您好！我在保险公司上班，现在怀孕6个月了，公司现在依绩效考核不合格要辞退我陈律师，您好！我在保险公司上班，现在怀孕6个月了，公司现在依绩效考核不合格要辞退我，我现在应该怎么办？...

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被公司辞退，以绩效不合格辞退，可是每次绩效考核结果我并不知道，也没本人签字确认。所以我不认可这个理由，给我绩效评价的人公司也没很明确说明我们两个的上下级关系，并且他也处于试用期。最后在办理离职手续时，人事让我签了 ...

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原来的工资结构是：基本工资+岗位工资+补贴，公司想做到有奖有罚，提高员工工作质量和积极性，一直没有绩效考核，公司决定从原岗位工资中提取20%作为绩效考核工资合理吗？...

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我五月份请年假六天！本来如果不请假的话绩效考核为A，现在因为请假了给我为B！请问这合理啊？公司绩效考核分为A.B.C.D！...

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公司在发放15年年终奖,但在发放之前更改了发放政策并没有提前通知，因为我们是有绩效考核公司在发放15年年终奖,但在发放之前更改了发放政策并没有提前通知，因为我们是有绩效考核！前几年没有此规定，今年在发奖金前一个星期通知去年6月不达标的没有年终奖，而且只是短信通知并没有条文,请问是否合理 ...

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本人2015年3月进入公司，合同签订一年，工资是2200底薪+600绩效考核工资+提成。目前怀孕四个多月，没有请假在家休息，正常上班。但是公司出台2016年方案，要将我的工资调整为1400底薪+1400绩效考核工资+提成。请问这是否合法，可以进行劳动监察投诉吗？...

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本人无意中发现: 公司为了更改绩效考核办法，在既不通知任何员工，也未经任何员工同意的情况下，便私下自行指定2位比较听公司话的员工作为我们的代表，让那2位员工在私下悄悄召开的所谓员工代表大会上，作为销售员工代表同意公司更改绩效考核办法。请问公司这样合法么，我们应该怎样抵制？...

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是否违规？劳动合同上关于工资写的是按公司工资管理制度执行，公司之前有拿过一些管理规定要我们签名其中有绩效考核降工资这项，但我记得当时文件上写的是学习签字，没问是否同意那管理文件，有些我签名了，有些没签但降工资这项我签没签给忘了。这次降我工资也没通知 ...

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由于我们对本单位的绩效考核制度不同意，在绩效工资表上没有签字，我单位领导便无故停发了我们五人的绩效工资两个月。想请问杨律师我们该怎么办？...

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