我们上班是计件的，每月实发工资是4000以上，但是我工伤住院期间单位只给我2100的工资，是按平常的最低缴费工资给我的，请问这样合理吗？...
//www.110.com/ask/question-6276142.html-了解详情
1、按照《陕西省计划生育条例》规定，男职工享有10天护理假，凡参加生育保险的男职工由生育保险基金支付假期工资。工资标准按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。企业是否还在再支付男员工陪产假工资？？...
//www.110.com/ask/question-2007283.html-了解详情
2009年发生工伤，2013年6月与单位解除劳动合同。当时伤残补助金已经支付，现在涉及到一次性医序补助金和一次性就业补助金的支付问题，请问这两项补助金是按本人的什么工资标准支付？（应付工资、实得工资还是缴费工资）谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1806947.html-了解详情
公司因经济效益不好，至今已欠发2013年4-6月份工资，公司未与员工签定劳动合同，但有购买社会保险，平时工资发放的形式为转帐到员工工资卡。请问这种情形可否上诉劳动局？2013年6-7月的社会保险未缴费，但未在社保局办理解除关系，有影响吗？另外，我是2011年10月入职，可能向公司索取双倍工资？...
//www.110.com/ask/question-1748306.html-了解详情
“本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。”只在单位干了两个月，那怎样算本人工资呢？（注：在煤矿上班，第一个月干二十三天，发7500元，第二个月干了十天，发2500元，如何计算本人工资？）...
//www.110.com/ask/question-1722445.html-了解详情
一次性伤残补助金是按所交社保的计费工资计算还是按员工实际的工资标准计算工伤保险条例上写的是本人工资，而本人工资不是指“工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月缴费工资”吗，到时候社保局是按哪个标准支付...
//www.110.com/ask/question-1664928.html-了解详情
厂里社保每年给我们交最低的基数，低于我的实际平均工资，比如今年2015年交的，缴费工资四月份开始调整到2697元，可我去年的平均工资在5000左右。单位这样违法吗？如果违法，除了让厂里补交社保之外有没有别的补偿？...
//www.110.com/ask/question-4273056.html-了解详情
10级工伤。按照上海规定，赔偿7个月工资（按照缴纳基数计算）。我查了下公司的工资单，2013年公司是按照4000元基数给我缴纳的保险，远远低于我的实际工资。请问，我 上有一句：乙方在工作期间发生的工伤，由工伤保险基金支付工伤赔偿额。我已经签字，当时不知道公司不是按照我的工资缴费的。这个有影响吗？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-2868495.html-了解详情
，并在未通知劳动者的情况下，于2013年5月停发劳动者工资， 于2014年4月将劳动者的社会保险缴费系数由原来的5920元调减至2659元，于2014年6 形式的联系沟通，而劳动者一直等待公司的安排至今无任何结果。合同不签、工资被停发、养老保险金被停止缴纳、没有解除劳动关系协议书，不能享受失业保险金， ...
//www.110.com/ask/question-2666512.html-了解详情
请问工伤工资怎么发放，月平均缴费工资到底什么？单位上说是基本工资，还是像通俗上说的上一年度是发到手的工资的总合除以十二得出的数...
//www.110.com/ask/question-1722195.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务