没给他,长时间我也忘了,到7月25日发6月份工资的时候才发现发了2000,还是试用期的工资,所以我就上去找他了,他说还要问下老板才行,28日跟我说已经 了8月份发7月份的工资2500,6月份的工资那500没了,问了几下都没结果,而且到现在也没有跟我签订劳动合同.所以8月3日我写了辞工单,也批了到17日 ...
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比较看得起我,他极度呗.老是针对我.) 可是他不同意怎么办? 现在公司少人.而且才开业. 第二:合同上签订的是现在是试用期.到7月1日才是正式领班(员工),因为我一 报领班的.问题又来了:他已经提升我是领班了,拿领班工资了.我现在是试用期还是?? 真的不想做了!前几天开会说:你们走,可以。工资和押金都 ...
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合同了，这时候辞职可以立刻走人吗，还是要再做30天？ 公司认为我已经转正了，就算是正式员工了，需要30天前提出，而且公司主动找我签劳动合同，而我 没有给我交纳社会保险，劳动法规定试用期也应当交纳社会保险。如果公司认为6月26号之前是都实习，不是试用，不用交纳社会保险。怎么办。 现在已经7月23号了，我 ...
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面的，拿了合同给我，上面什么都没写，只让我写我的资料以及签名，然后就收回去了。现在说要我辞职，我不想辞，而且原工作也可以胜任，完全符合要求。现在他要我辞职又还没出书面通知，我该怎么办？ 如果我提出申请赔偿，是按试用期两个月赔偿，还是按合同不足半年赔半个月。可是合同我又没签 ...
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传媒公司 刚开始试用期公司里面的人就承诺了有10000块钱的拍视频买道具的资金 到后面就签合同了 然后她又突然说买道具的钱需要从工资里面扣而且还是十多个人的道具都是需要从我工资里面扣 我那天就没想那么多就答应了 现在想起来就感觉不对劲 承诺过的东西都没有做到 凭什么需要我自己给钱 我该怎么维护 ...
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了我一张没写公司名称的录用通知书，还说那个我应聘的物料员的职位的月薪试用期为4500，转正后为5500元。后来我发现与招工启事上写的3500-4500不一样。 返还我们交上去的钱。到了那里之后又是另外一家人力资源公司在组织员工进厂，而且说的工资等条件又是与之前说的不一样，应聘的长期工变成了临时工，而且 ...
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现在的工作4个半月，之前进公司的时候说保底工资3500，可是等我上班之后就说试用期一个月3000，但只给了1500，本身老板说10号发工资，后面又推迟到15号，然后这个月的工资一直拖到现在没发。而且还是按试用期3000给，当初答应正式上班3500加提成。昨天算工资说如果算提成就是3525， ...
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月10日.我也看了劳动法.劳动法规定试用期提前3天.试用期过后提前1个月.我跟公司直到现在都还没有签劳动合同.我现在是没上班了..我昨天去找人事部叫 ..如果闹到法院的话我有没有胜算的把握.上法院的话费用是我出还是公家出...急 求专家解惑而且我基本上是被骗进来的.进来的时候说等到夏天会安装空调.没有 ...
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否则要赔偿公司4万多元。其实公司的培训就是去总部看看，看看别人怎么工作的之类的，而且还是住的公司的宿舍。我现在还有一个月才过试用期。现在要跟公司辞职的话，需要什么手续，需要赔偿公司损失吗？他们让我签过一份培训开销的明细，培训费每小时300元，共计140小时 ...
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内容是要我为公司工作1年以上才行，否则要赔偿公司4万多元。其实公司的培训就是去总部看看，看看别人怎么工作的之类的，而且还是住的公司的宿舍。我现在还有一个月才过试用期。现在要跟公司辞职的话，需要什么手续，需要赔偿公司损失吗？...
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