职工在公司干了十几年公司从未与其签订过劳动合同，不用说投社会保险了；更有在企业内发生工伤的职工，公司为逃避责任与医院打好招呼用他人名字给工伤职工书写 ：第一，给我们解决社会保险短缺的问题；第二，未签订劳动合同期间的双倍工资；第三，支付自2012年停产至今的生活费；第四，给予我们在职期间的加班费；第五 ...
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劳动者受到伤害或者遭遇困难，无论用人单位是否有过错，都要承担相应的法律责任，如工伤中的无过错赔偿，生育期间的待遇由用人单位负担等。与此相反，即使是 劳动者及其家庭成员的基本生活，扣除额还应当严格限定在法律规定的范围内。劳动部工资支付暂行规定第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人 ...
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待遇不变，按月之支。 但现实中，申请薪工留薪期，是有条件的，第一，工伤职工要有行动能力，第二，有行动能力也要期限的。停工留薪期也不能按月申请 30-60日完成。 其次停工留薪期申请是用人单位的责任还是工伤职工的责任？ 工伤职工住院不能动，无法申请医疗期，没有劳动委的鉴定就用人单位就可以不用支付工资吗？...
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待遇不变，按月之支。 但现实中，申请薪工留薪期，是有条件的，第一，工伤职工要有行动能力，第二，有行动能力也要期限的。停工留薪期也不能按月申请 30-60日完成。 其次停工留薪期申请是用人单位的责任还是工伤职工的责任？ 工伤职工住院不能动，无法申请医疗期，没有劳动委的鉴定就用人单位就可以不用支付工资吗？...
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暂行规定〉有关问题的补充规定》95.5.12二、关于加班工资的工资支付问题2、关于劳动者日工资的折算。由于劳动定额等劳动标准都与制度工时相联系, 工资可统一按劳动者本人的月工资标准除以每月工作天数进行折算。根据国家关于职工每日工作8小时,每周工作40小时的规定,每月制度工时天数为21.5天。考虑到国家 ...
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。赔偿基数2551元×16个月＝40816元。 2. 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的70%支付。 3. 经工伤职工本人提出，由用人单位 公司一次性赔偿了19万，公司以后每个月还发放工资的70%补贴到退休年龄么？ 还有就是，如果公司一直在支付手术以及住院时的一切费用，哪么一次性伤残 ...
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按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的； （2） 连续2个月以上不支付或未足额支付乙方工资的； （3）未依法（含缴费基数低于法定标准）为乙方缴纳各项社会 时终止。但是，乙方具备《劳动合同法》第三十二条第二项规定情形的，按照《工伤保险条例》及有关规定执行。 第三十五条 有下列情形之一的，甲方应当向乙方 ...
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。至2012年11月份，孙**以无钱无资金为理由开始停发工资，拒绝支付日常开支，拒绝支付应赔偿的职工工伤赔偿金，使企业陷入停顿不能正常运转。孙**并于 公司公章，发票专用章，增值税专用发票，自行填写出门证。目前仍以无钱为由不支付留守人员的生活费用及薪金，以及公司对外应发生的各种费用。公司的正常办公秩序 ...
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劳动合同； 5：裁决被举报人马上将举报人送任何医院入院治疗肝中毒病并支付工伤工资； 6：裁决宜昌市卫生局疾控中心依法接受举报人在岗职业病鉴定； 7：裁决高新区 ； （三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况； （四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况； （五）用人单位遵守工作时间和休息 ...
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缴费 201009 15 以上为个人参保信息查询 ,如果还有什么不明之处请提出来. 现社保局是按照: 1340元(按东莞市全市职工年度平均工资结算)共 13个月的一次性伤残补助金 由社保局进行支付. 如果与工厂解除劳动合后由保险公司补发6个月医疗补助. 剩下的25个月工厂支付. 在医疗期间 ...
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