吉林机务段在不传达、不公示告知国家政策、铁道部、铁路局关于办理内部退养文件精神的情况下，超越法定权限，违法违规出台文件，搞50岁（男）“一刀切”内退，把我们这些 国务院（111号令）严格规定了国有企业富余人员办理内部退养的法规3要素：1、职工距离退休年龄不到五年的；2、经本人申请；3、企业领导批准。 ...
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超过法定退休年龄的职工，在工作期间发生工伤的，应该如何处理？...
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您好，我想咨询下职工在一个地方工作了十年，到了50岁退休年龄，但是养老保险还不够15年。这种在劳动合同期内被公司以达到50岁法定退休年龄辞退的情况，能不能申请相应的经济补偿？...
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我是今年4月份到法定退休年龄了，在办理退休手续时发现我的养老金有问题。原因：我是1983年12月份招收为农民轮换工，1984年4月份到单位报到。1992年3月份转正为企业正式职工。在轮换工期间我们每月都扣交返乡金，转正后将我们的返乡金全部转为养老金了。可他们说 ...
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我是一名下岗职工今年到了退休年龄，社保局让我补交养老保险才可办理退休，我是买断工龄单位交12年养老保险，自己交了3年，共15年截止2007年在没交，因为我2007年患有乳腺癌没有经济能力交，现在到了法定退休年龄不给办理退休手续，需要我补齐2007-2017年这10年的养老金，这是一笔不小的数目，我 ...
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职工，并且还有单位的股份，06年单位领导有尽了各种手段，迫使职工进行了买断，由于我和几十个职工对单位领导的这种做法不满，自今没有办理买断手续，从两千年至今，不但没有一分钱的生活费，就连医疗和养老保险也没有人给我们交。现如今我已超过退休年龄3年（今年我已经53岁）我多次上访到商务局 ...
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。后来属于单位职工工作关系可是没签劳动合同，到法定年龄职工要求退休不让退，连续上班三险继续缴，退休费领不到，工资还领的少。 就是上班不签合同，签了合同不让 不让提。从待岗十多年各种福利，津贴，补贴，房补，煤火费全取消。占地转工时的工资，生活补贴单上有记载，那是没得不知道。 谢谢各位费心给一一解答。急需 ...
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内的； 4．女职工在孕期、产期、哺乳期的； 5．乙方在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 第二十一条 乙方解除本 ，乙方应支付甲方违约金。违约金计算方式为：RMB30,000/（5*12）*乙方剩下未履行的服务期。 十、劳动争议处理及其它 第二十七条 双方因履行本合同发生争议，当事人 ...
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有钱不想用那些多余的人员，普遍国营企业都存在着多余人员新旧更替的现象，所以有许多国营的年龄大点的老职工还没有到国家法定退休年龄的那些人员，企业也很恼火，这些现象国营的头头又不敢向上层反映，又不想叫那些人到外面去另外找事情做，想请问一下，如同这些地方的单位企业该如何治理？国家 ...
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本人国企女职工，2015年被单位以“入职原始身份是工人”为由，强行办理了女工人50岁退休手续，（已办理完）。而我本人在退休前是单位在岗在册在聘 选拔程序，通过公开竞岗得得中层干部，应该享受与企业录用干部同等的女干部法定55岁退休年龄，单位在我不同意的情况下以入职是工人身份强行给我办理退休手续是违法行为 ...
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