合同到期前，以邮件格式提出辞职，未办理正式离职手续，能否得到公司经济补偿。...
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了，但这是上个月的，实际也是隔了2月，这是否也算是拖欠工资，能否要求经济补偿呢？如果能要求经济补偿，我是否可以要求在职期间工资总额的25%经济补偿金和1 支付管理办法，公司那属于拖欠工资？ 2 我要求在职期间总工资总额25%经济金及1至5倍的赔偿金能得到法律支持吗？真心请律师支招。1至5倍赔偿金拿不到 ...
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公司下面的项目解散，公司又未与我签定劳合同，我还在试用期内，请问我能否得到一定的经济补偿？...
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你的表现不太符合公司要求，还说试用期期间要求离职不需要理由的，就是不合适，这种中止合同的做法在法律上算合法还是违法，我能否得到2倍的经济补偿，即一个月的工资，谢谢！！！...
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最后一次所签合同为一年（2007.11.25-2008.11.24），在此以前的合同期都在2年以上或自动延续，诚问我能否得到怎样的生活补助和经济补偿？谢谢！...
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请问律师，我于11月1日入职，处于试用期，然后公司于同年12月25号通知我终止劳动关系，理由是公司停止营运，进入注销程序，之后几天跟我商量了经济补偿，然后公司在1月1日关门换锁，但是公司又在1月17号发我一份《终止劳动合同催告函》，其中并无提及 ...
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原公司经营不善新公司接手经营，原公司走的员工已得到经济补偿。请问原公司留在新公司工作的员工能否得到原公司的经济补偿？（老板是原公司的股东）...
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已经工作了十三年。现在部门需要搬迁到云浮，如果不跟过去公司要不要给我经济补偿，具体情况如下： 1.03年8月入职，任职电子厂修理工； 2.现在是品质 的社保和公积金能否追回，或以现金形式补偿； 3.公司不愿意签无固定期限合同是否合法； 4.如果过去之后一段时间被解雇或新公司倒闭，所有的工龄能得到应有的 ...
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时主动给了一个月的代通知金，对我要求劳动仲裁补缴社保和要求13个月的经济补偿有影响吗？5.如果公司万一注销或破产了我上面的要求劳动部门还支持吗？6. 的个别部门很好，我担心到时他会找人帮忙。不知我这样描述您能否明白，由于现在失业在家，没有经济来源，还有正在上幼儿园的孩子，所以，只能寻求法律支持了。谢谢 ...
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.本人于4月09日交接完工作，口头与总经理协商时保证过，作为本人的经济补偿将一个月税后的工资(￥4000.00)与4月份出勤工资(￥735.63)，以及 税前税后的工资为借口，不予支付。总经理也拒绝评理。根据劳动法第85条要求百分之五十的赔偿金及少发的税款，共计￥3278.45 按劳动法能否得到补偿？...
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