满一年后有三个月孕产假。2、员工辞职需提前三个月向公司申请，提前一个月递交申请报告。3、合同未到期自动离职的属自愿放弃提成和奖金 培训,乙方对甲方(公司)规章制度和岗位职责清楚明白,并保证认真履行公司制度及岗位职责;九.甲方有权根据工作需要对乙方进行工作岗位调整,乙方服从甲方工作安排。如乙方连续三次不 ...
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员工在暑假临时工结束时候员工（非正常上班和自动离职除外）最最低拿到2500元工资和代理人的每人200-250元人民币的提成。否则由甲方出钱补齐所保证的 向人民法院起诉； 第八条 违约处理 如果一方违反本合同的任何条款，非违约方有权终止本合同的执行，并依法要求违约方 赔偿损失。 协议解除 1一方合伙人有 ...
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员工在暑假临时工结束时候员工（非正常上班和自动离职除外）最最低拿到2500元工资和代理人的每人200-250元人民币的提成。否则由甲方出钱补齐所保证的 向人民法院起诉； 第八条 违约处理 如果一方违反本合同的任何条款，非违约方有权终止本合同的执行，并依法要求违约方 赔偿损失。 协议解除 1一方合伙人有 ...
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解除合同，却让自动离职。想向劳动仲裁要求单位给予经济补偿。有些具体内容不知怎么写。敬请给予解答。 一，我们签合同只签一份，个人没有。有工作牌，荣誉 上面写的是大单位的名称，我该起诉哪个单位？ 三，我们是基本工资加效益工资（提成），月工资该按照什么标准要求补偿？谢谢各位的解答。还有一个问题，单位一直没给 ...
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去工作后，因学驾照一个月请了两天假，就被开除。工资是每月1500底薪加提成，有500交金补贴。可是交金补贴不是自愿拿的，原因是公司会计出车祸，没办法去 交金补贴。进这公司一年半，说开除就开除，明明是开除还要算我自动离职。没有任何补贴。我也有公司发工资的证据。虽然都是个人转账到工资卡。现在真的想为自己讨 ...
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,公司想让他自动离职不用赔偿,协商无结果后出通知保持原岗位不变.但要求他要开始像其他业务员一样去开发业务并订下任务量,工资按业务提成(不过没写 另400元通讯补贴(报销形式),实发工资中还有增加一项车辆补贴1400(但没有文件形式写有这点,只有工资条中体现出来)一般每月税后扣除拿到的工资5300左右. ...
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2年就要扣回提成这些只给底薪2000，我就不同意签我说签1年可以，店长就不愿意然后就拿我是其他店家派来的卧底威胁我，说有录音证明，然后她就给我2选择要么签合同要么明天不用上班，然后我就选择了离开，过了3天我微信问她要工资她就说我自动离职没工资不给我...
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都被我拿走。这样下来我共拿了四五千。公司发现后，能起诉我吗？有没有权利让我把剩下的钱拿出来，并且扣掉我的一个月工资和提成？我自动离职，公司会追究我的法律责任吗？...
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特商场虽然没有关门但是客流量很少，达芙妮公司要求她们正常上班，之前她们没有底薪，只挣销售提成，现在卖不出去货，公司说是要给她们底薪，但是现在接到通知又不给底薪了，要给她们调到离家很远的达芙妮鞋店，说白了就是逼她们自动离职，她们的劳动合同还没有到期，想知道达芙妮公司这样做有没有违法？...
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问题是否能在撤店前解决，公司领导说公司有钱就发，没有给个确切的时间，而且是公司自己撤柜还非让我们自己去保险公司签署因个人原因自动离职协议，我们找银座商场 商场只能协调公司处理，我们去市劳动局，那里的工作人员说不负责提成和个人的垫付金费，那请问我们员工的权利怎么维护？我们 ...
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