一个月的工资了。而且在这两个月里，才了解到公司不管新老员工都没有买社保等保障，还说是要买的话，必须达到业绩，才能具体落实，否则你自己可以掏钱买。 给我工资，还说要核对，尽管核对了也只能支付我第一个月的工资，第二个月是我自动离职，等于自动放弃工资。工资一个月是1500底薪+提成。因为我第一个月没有业绩， ...
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写离职报告时，有个自动离职和个人声请，有区别吗 是不是个人申请，单位有权同意也可以不同意此申请？我是6月12号转正，公司以时间没赶上办理社保时间为由，当月的社保没有缴纳，合理吗？如果一直没缴纳当月的，可以不提前而离职吗？...
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说给n➕1的补偿我没有同意，然后就吓唬我说从我考勤找问题，我考勤没问题，又说让我转岗，我不同意，现在又让我每天写工作日报，我想知道让我写 的目的以及会不会用这个降低我的补偿金或者逼我自动离职，因为我现在岗位是属于支持部门，工作量不是很饱和，要看公司的业务状况，并且我们公司社保公积金全部按最低标准上的， ...
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我现在六个多月幼儿园园长让我写在这一份情况说明，大概意思就是如果我在幼儿园有任何问题都与本园无关，我自行承担。我没有写很明显在让我自动离职，七月就到预产期了可到五月份快七个月了我想请病假，一直到生产可问到医保社保的问题是否是我本人交了个人部分医保社保集团依旧缴费， ...
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就是不裁员，HR找我们谈话，不接受自动离职的（自动离职的补发10.11月份工资），我到公司从事销售工作一年零5个月了，试用期的社保也没有买，现在公司意思是调我们 ，地方上的劳动局不会保护我们的。我要求的是赔偿我2个半月的工资，之前的工资要发齐，补交试用期保险。现在公司这种变相的方式我们该怎么维权。问题...
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我肯定不会去的）而后以我不去三亚报到，旷工三天为由，自动离职了。我说我不同意去的。也没有什么调动书，要么你给我个书面辞退证明。 他说电脑部门已经没有 了劳动合同法（这个是对我最关键的问题！是不是要找到证据对我最有利？但是书面的调动没有，系统是调动了！11月的工资也发了，扣去社保，不足830元海口的最低 ...
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我肯定不会去的）而后以我不去三亚报到，旷工三天为由，自动离职了。我说我不同意去的。也没有什么调动书，要么你给我个书面辞退证明。 他说电脑部门已经没有 了劳动合同法（这个是对我最关键的问题！是不是要找到证据对我最有利？但是书面的调动没有，系统是调动了！11月的工资也发了，扣去社保，不足830元海口的最低 ...
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上冲突，本人2010年10月20日书面向公司提出辞职，并于2010年11月4日自动离职。现公司以重要岗位为理由向法院提起诉讼，让本人赔偿经济损失，麻烦问一下 我在职期间，公司经常加班，从未给过一分加班费，国家法定的节假日也经常上班，麻烦问一下律师，这样的问题我该如何处理？并且劳动合同两份当时签订时全在 ...
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有多例前科，拖欠，延期发放工资，从未与我们签立书面劳动合同，不帮我们买医保，社保等保障性保险，工作时间是一天8.5小时，没休息，上满三十天。我们三人因 ，是客户不相信他们，所以没打货款过来，相当于他们吃了客户的30%订金款。而又说我们两个是况工自动离职，一分钱也不会给我们。我们当初说辞职的时候他是答应 ...
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哪个更具有法律效力。在公司上班的5年5个月期间公司未给我买保险，以每月300元补贴本人。要本人签过一份自愿不买社保证明书。 我就是想问：可不可以到 找我办理离职手续我应该怎么办，如果我签字是不是算我自动离职或自己不续约劳动合同，没有补偿？我自己可以申请补偿吗？具体补偿标准。有补偿的话我需要提供何种证据 ...
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