险一金,以前未给我缴纳的给我补交。以及补偿金。4,能不能要求单位与我签订劳动合同以及未签订劳动合同补偿金,求高手指教,非常感谢。 顺便咨询一下单位与我 的需要整理档案完成,若乙方整理的档案不符合要求,乙方应予以返工,甲方不再另行支付报酬。若因乙方的原因给甲方造成经济损失,乙方应予以赔偿。 五、协议期内 ...
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你好,我是一名劳务派遣人员,我们要外包,昨天用人单位领导说到这个月底就不用我了。(没有提前三十天给予书面通知,但是外包的事我们之前就知道,但 八十七条吗?我可以要求以经济补偿标准的二倍向我支付赔偿金吗?这笔经济补偿我是向用人单位要还是劳务派遣公司要呢?如用人单位不同意支付这笔经济补偿金,我要签字吗?我 ...
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,至今公司没有给予。按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第10条: 用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。 申请劳动仲裁,是可以直接要求公司一并额外支付百分之五十支付额外经济补偿金 ...
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关系。受疫情影响1、2月份她工资一直未发。看到通知后被遣散的员工要求单位支付解除劳动关系的经济补偿金,3月中旬单位召开员工大会,明确没有补偿。后单位得知员工咨询了律师,担心被起诉,3月底到4月初又给每个员工电话,要求只有写了离职报告的员工才能领取1、2月份工资,或者给员工重新安排其它地方的 ...
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——10年2月 2)、10年3月——13年2月28日 13年2月26日单位发快递邮寄合同到期通知单给本人,并以在公司门卫处张贴公告的形式告知本人,公司 月——13年2月28日这份合同是否可以视同无固定期限合同要求公司支付从进厂开始一年2个月的经济补偿金? 如果协商不成走司法程序胜算有多大,经济补偿如何 ...
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让用人单位按照《工资支付条例》的规定支付我仲裁期间的工资。然后我已用人单位不缴纳社会保险的事实为理由按照《劳动合同法》38条解除劳动合同,索取经济补偿金。最后再用《劳动合同法》第48条的规定,以用人单位之前的解除合同行为违法,要求其承担赔偿金。 请问我的仲裁请求是否可以得到支持 ...
//www.110.com/ask/question-854750.html-
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的; 3、不能按照甲方的要求按质保量完成工作,不能胜任本职工作的。 (三)乙方有下列情形之一的,甲方可随时解除本合同,不支付经济补偿: 1、一个月内旷工 条款,则在竞业限制期限内,甲方应按照不低于乙方离职前月工资的百分五十每月向乙方支付经济补偿金。 (三)乙方违反上述竞业限制约定的,应向甲方支付相当于 ...
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要求更换了派遣公司,就是说工作单位所指的原单位其实也是与工作单位有合同的上一家派遣公司。 我目前以公司未依法缴纳社会保险提出的立即解除合同的要求,并要求支付经济补偿金。 咨询问题: 1、要求立即解除合同是否成立? 2、要求支付经济补偿金应该如何计算,是否从我入职 ...
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我提成,每天工作八个半小时,法定节假日未支付足或者拒支付加班费,节假日费用,以为为按照劳动合同约定日期发工资起诉,还要求补偿金。他说我给他造成废标还说 所以想问问如果和解,仲裁和解书可以注明单位起诉本人其他事宜以及不按约定履行仲裁结果,本人有权追要仲裁中没有要的经济补偿金吗和每天多加半小时班加班费吗? ...
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单方解除权:在试用期内劳动都被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时解除劳动合同。 其他情形的单方面解除员工合同均要提前30天书面通知员工,并支付经济补偿金。 现在相当于经济补偿金付了,但是没有提前30天,朋友是否可以去仲裁,要求支付一个月的代通金。谢谢。是另外仲裁呢还是 ...
//www.110.com/ask/question-1555531.html-
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