含试用期）必须与公司签定两年或以上劳动合同，期间违反公司管理规章或因自身原因离职者，需赔偿公司RMB1000元/月培训费（最多赔偿9个月）。参照现行劳动法，此 了现行劳动法，有这样一条：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月……这里是两年，试用期居然是3个月，这合法吗？好像对于我们这些刚 ...
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劳动合同上一片空白，补充协议上写了不满两年离职要赔偿一万二的培训费用，没有五险一金，试用期六个月，而且这个公司是属于第三方公司，去地方项目部还要面试...
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我是新员工入职不满7天且完成了一定工作量，然后我主动离职公司以事先声明不满7天主动离职不发工资为由拒绝支付工资 我该怎么维权？...
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你好，请问。新入职人员在企业试用期间未满一个月，新职工对工作不满要求离职，临走时当天可以结算当月试用期工资吗？另外企业有权押指下个月发放吗？请麻烦各位了谢谢！...
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个月，424元整。冬季采暖补贴工作不满一年不要求支付。5.支付除10月11月基本工资+提成达到1310元，4-9月份不满1310元差额共计898元整。6.补交3-5月份试用期保险。 7.加班费2012-8-2到2012-8-10日每天8小时64小时 其间8月7日早9:00到下午6:00，晚上12点到 ...
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我在联通外包公司干客服，培训期说培训完会考试，看考试结果确定培训津贴是80/天还是100/天，现在没有考试，直接进入了试用期，如果公司按照80/天有办法吗？ 公司要求试用期提出离职后要干满7个工作日，如果不满工作日要按照每天三倍工资扣钱，我提出离职后不算一 ...
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我们进了一家公司上班，入职前她让我们签了一份协议，里面有说到试用期七天，不满七天没有工资，但是我们现在已经第七天了，然后我们想离职，公司人事告诉我们没有工资，并且不给我们办离职，我们该怎么办...
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试用期签了未满7天不给予工资 上了4天班 就离职了 我想问有工资吗 他的不满七天不给予工资合同合法吗...
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1.试用期第二个月就要求我离职（原因：公司项目不挣钱） 2.签完两份劳动合同以拿走盖章为由没有给我 3.试用期没有缴纳社保 通知要起诉我不给他们退钱，当初弃我如草芥，导致我的工作受到影响，我认为理应发我一个月工资作为补偿，是他们的工作失误，我想咨询一下 我有多少胜算？...
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1.私人企业第一个月试用期没有买保险合法吗？ 2.试用期后签订的合同里列明：若不满一年离职需要罚款8千；若不签订合同，工资会比签到后的要低；请问这个合同是否有合法呢？...
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