须支付违约金： 1、经甲方安排的体检证明乙方身体状况不符合《公司新员工健康标准规定》的（补充条款附件） 2、乙方给甲方提供了虚假简历信息，已经被证明不 ，由乙方自行解决户口问题。 十一、乙方办理报到手续后，在签订劳动合同前或劳动合同约定的试用期内提出辞职，须按照本协议约定承担违约责任，给甲方造成损失的 ...
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请问，我是一个应届毕业生，毕业后和很多参加校园招聘的同学在一家公司上班，之前与这家公司谈的是试用期是三到六个月，说是如果表现优秀便在三个月内转正， 就三个月转正，如果表现不好就六个月内转正。我们签订的劳动合同的期限是三年。三个月时人事的经理给我们说大家都转正了（口头上的），但是转正申请表过段时间写。但 ...
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我于2009年1月4日进入公司，至今已连续工作11个月。在此期间公司一直没有和我签订劳动合同，并规定了我三个月的试用期不缴纳综合保险，但按时 要求我加班，没有加班工资。我想已不签订劳动合同为由辞职，并要求公司支付我工作之日起每月二倍工资的赔偿金和试用期内三个月没有缴纳的综合保险金，可以吗？ 如：每月 ...
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管道制造有限公司）上海国际贸易部上班，岗位为外贸业务员，试用期3个月，试用期工资为2500，转正后4000，一直没有签订劳动合同，面试时老板承诺3个月后会签合同，后来 但老板支持这种氛围，说只要把手头的事做好就可以了，我和主管是男的，我两很少加入他们女人的话题）我在试用期内主要给他们做网站编辑美化，我 ...
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和一家民企签订2年合同,职位是理化主管,试用期两个月。由于我所应聘的公司厂房还在建,试用是在另一家子公司进行(同一集团公司名下),后经转正笔试考试合格,该公司也 会低1000）和递交辞职报告中二选一，我才知道我的转正没有批，也就是说我还在试用期内。这时我已经干了三个月零几天了，超出合同规定试用期一个 ...
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我是2012年7月毕业，和一家国企签订了三方，7月入职后和该国企下的一家分公司签了劳动合同（三年合同，6个月试用期），入职前的OFFER信里是 入职后的第4个月开始给上了公积金，之前的并没有补缴。 到了2013年的1月试用期结束，我们也像领导和人事部递交了转正报告，但是公司没有任何回复，一直到2月底， ...
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。 本人今年2月12日与原实习公司签订试用期劳动合同，为期三个月，自2019年2月12日起至2019年5月11日止。合同甲乙双方的权利和义务中规定：试用期内如变更单位需提前一个月通知甲方，双方协议终止合同。同时又规定了试用期满有权决定是否签订正式劳动合同。 自2019年 ...
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10日入职A公司工作，试用期工资8000元，转正10000元。一个月转正。期间与公司没有签订任何劳动合同，口头协议的工资内包含所有保险费用。2012年6月、7 关系。特此通知。） 并且将这份《解除劳动关系通知书》用E-mail发给了老板和人事。后又将公司告到仲裁了，这种情况是什么情况呢？ 现A公司老板 ...
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16年4月18进入公司工作至今，有签订劳动合同 试用期工资是5500元每月，合同签订的工资发放日期是每月15号之前，现在已经工作一个月已经到5月20号 跟 看到还有被迫劳动解除通知书，准备今天给公司寄去。 这三天我有义务要为公司工作和交接工作吗？ 如果他招不到人我交接不了怎么办？ 我是一个程序员，如果 ...
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于2014年4月就职于某公司，当时约定试用期3个月后签合同，2014年7月份签订劳动合同时间为2014年6月21日至2015年6月20日，在2015年8 ，只多给我1个月工资；14年度三个月份的防暑降温（法人说14年度9月份防暑降温在年底奖金中已经一并发放）和15年两个月的防暑降温（他说我八月份不属于 ...
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