2012年6月4号入职，2个月的试用期，签完合同，工资是4000，5险，但是呢，合同在公司，我没有，保险呢，填完单子交上去之后，没有下文了，社保 从8月1号开始，公司就拖欠工资至今，老板说会解决，但是公司好像面临破产，已经有离职的员工申请仲裁，2月27号开庭 问题： 现在要离职，如果离职的话，我应该想 ...
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我在一家公司 做了8个多月 已经过了试用期了 试用期5个月 一直没有签合同 也不给交保险 现在被劝退 我有什么补偿可以拿么...
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您好，我现在在青岛一家公司上班，说好1-3个月的试用期，可是3个月已经过去了，再跟负责人说的时候。他们说是没有业绩，不给签合同。保险又说在青岛不好交，说是让等到能了再说。一拖都过了快半年了，还是同样的答复。 我想问一下，有这样的说法吗？我应该怎么维权比较合适呢？非常感谢！...
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也补休，工作稳定了还买社保。不用交押金.虽然我真正从示这项工作才l年，但我有3年的经验。我是熟手单位免我试用期第一个月给我1600元，第二个月 说:"前台24个小时交给你了，我不理你用什么方法也好你们帮我顶着前台"她从头到尾也没有提到给加班费我们，我们就不肯做，于是她就不开心了，每次回单位都摆着黑脸 ...
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我在一家私人单位工作了五个多月，本来说的试用期工资3500元加100元话费补贴，试用期3个月后工资加到4000，可三个月过后发的还是3500元，没有签过任何劳动合同，没交保险，现在我跟老板提出不干了，这样能拿到补偿吗我只有工作记录，上面有报销过后他的签字，上班也不用打卡，工资是银行转账...
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据人事人员说，你现在离开还得等到下个月，你们是强行加班，我有权直接解除劳动合同合同试用期为一个月，那就是一个月过后给我交保险，是以合同为主，如果该单位没有按照合同执行，有什么办法让单位补觉保险...
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1.在公司上班6个多月了，老板还迟迟不肯给我签合同，交保险。从5月份就跟老板说了几次，每次多说快了，过几天就签可一拖就1个 就提成问题也不公平我订的单子还没跟我讲，就要把我的业绩跟其他销售顾问平分，说是总工司没有我的名字，其他销售顾问帮我办理售后要承担客户满意度风险，所以要扣掉我一半给他们。 3.老板 ...
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刚进公司的时候，公司承诺试用期一个月后签订劳动合同和缴纳保险，三个月后依然没有履行，我离职后向劳动局投诉，要求其赔偿双倍工资，结果劳动局说按照最低工资标准补偿给我，于实际工资补偿相差一千元左右，我拒绝，并要求法律仲裁，我有胜算吗？...
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表现 我们是广告行业的 做的是创意类的设计 当时进公司的时候并没有说有什么制作要求 而且也没有进行过考核 人事跟我说是老板主观的意识要辞退我 离职的时候是 半个月工资到10月份发工资的时候在打卡里 请问下这样的情况 我可否提出补偿 9月的双倍工资 另外公司8月的保险也没有交 这个可否一并提出补交 ？...
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三个月之后签正式合同一直没签。首先三个月之后口头约定的保险没有交，其次过年期间不上班的工资一律木有，更别说各种福利、带薪休假，最近的就是上个月的工资不给 现金的形式），但是到了8月10号就不给我们发7月份的工资，由于老板目前有两个项目，一个是网校，一个是英语培训，我们七月份做的工作是英语培训这方面的， ...
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