老板名下的同一大院内另一家工厂:保民鞋厂的劳动合同,并且内在内容全部改变,我认为这己经侵犯了我的个人劳动权益,就向人事咨询了解,但问什么人事都说不知道,说要签就 ,回复她说先了解清楚后再签,后来因工作太忙追加回复说这两天忙完后再谈合同的事,在笫二天下午行政科长找我谈合同时,因谈话不愉快以我不配合工作不 ...
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各位律师好,想问一下,之前已经和老板签订合同,最近老板又弄了个补充条款要我签,内容是合同期内如果离职要赔偿什么的,合理吗?另外,我的合同是一年的,她手写了试用期三个月并且没算在这一年里,是不是也不对啊?...
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各位律师好,想问一下,之前已经和老板签订合同,最近老板又弄了个补充条款要我签,内容是合同期内如果离职要赔偿什么的,合理吗?另外,我的合同是一年的,她手写了试用期三个月并且没算在这一年里,是不是也不对啊?...
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元每月)。销售工作也变成了专职收应收帐款(工作内容和招聘岗位不符)。我只单方面签的劳动合同,合同上写试用1-3个月,但公司又规定没业绩永不转正 基本工资,并有口头协议补上试用期每月500元)。请专业人士帮帮我:我可以和公司解除劳动合同么,法理依据是什么??可不可以要求公司补偿我应得的工资并赔偿回辽宁的 ...
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说要交300块的保证金,我交了一百,剩下的200从工资里扣了,试用期五天后就上机签合同了,但是合同不是一式三份的吗?当时只签了两份按了红手印就 劳动法来算双倍工资,周六周日加班的话还有两个小时是义务加班,每天累死累活就两千多一点点的工资还扣来扣去,进来做收银之前人事部以上的内容都不曾有提的,她要是有讲 ...
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进入公司过了试用期后,签了一个类似于协议的东西,当时以为只是临时的协议,会在转正后重签劳动合同,协议内容时隔太久记不清了,曾经在领导面前提过两次正式劳动合同的事,领导回答那些都是虚的,有钱挣就行,再无后话。已在公司上班9个月,目前领导以工作状态 ...
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但以前的同事都可以作证,问题是很早以前就出了的,只是最近才查出来,领导要我负责。在12月28日的时候领导以我试用期不合格,什么都不会,导致网站关闭给公司 把我开除,扣发12月所有工资,并罚我罚金3000元。公司未和我签订过任何合同,都是给我电子版,但一直不签,社保也没有购买,几乎每个月都要扣工资。因为 ...
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是2011-09-05加入现在公司的,试用期为2011-09-05到2011-12-04, 因为是小公司,公司是这样跟我签订合同的: 1、劳动合同工资为1800/月(因为 绩效来计算具体给每个人分多少。 3、下来就是几个复杂的计算公式 我想问的问题是: 1、之前跟公司有过劳动协议,现在突然签这个算是对 ...
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我是大学刚毕业被一个公司聘用,试用期3个月后签下合同(其中包含:如乙方未满服用期需向甲方赔偿1万元的培养费),后来该公司被公司的法定人撤消,该公司的所有员工进了公司法定人另开的一家公司,并且重新签劳动合同(新的合同内容只改了日期、公司名称、以及把1万元的培养费改2万元,其他均没有改变。进入新 ...
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药房的老板并没有给员工交保险,并且签写的劳动合同也不是正规的劳动合同,(签订日期也是3月20日)而是老板自己编写的合同。 自从9月4日,老板突然让我去 中流露出了辞职的意向,老板也不让,坚决不同意我辞职。 又说:做全职也可以,但是还要签一份协议。协议的内容还没有形成书面文字,但是从老板的言语透露出来的 ...
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