老板名下的同一大院内另一家工厂:保民鞋厂的劳动合同，并且内在内容全部改变，我认为这己经侵犯了我的个人劳动权益，就向人事咨询了解，但问什么人事都说不知道，说要签就 ，回复她说先了解清楚后再签，后来因工作太忙追加回复说这两天忙完后再谈合同的事，在笫二天下午行政科长找我谈合同时，因谈话不愉快以我不配合工作不 ...
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各位律师好，想问一下，之前已经和老板签订合同，最近老板又弄了个补充条款要我签，内容是合同期内如果离职要赔偿什么的，合理吗？另外，我的合同是一年的，她手写了试用期三个月并且没算在这一年里，是不是也不对啊？...
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各位律师好，想问一下，之前已经和老板签订合同，最近老板又弄了个补充条款要我签，内容是合同期内如果离职要赔偿什么的，合理吗？另外，我的合同是一年的，她手写了试用期三个月并且没算在这一年里，是不是也不对啊？...
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元每月）。销售工作也变成了专职收应收帐款（工作内容和招聘岗位不符）。我只单方面签的劳动合同，合同上写试用1-3个月，但公司又规定没业绩永不转正 基本工资，并有口头协议补上试用期每月500元）。请专业人士帮帮我：我可以和公司解除劳动合同么，法理依据是什么？？可不可以要求公司补偿我应得的工资并赔偿回辽宁的 ...
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说要交300块的保证金，我交了一百，剩下的200从工资里扣了，试用期五天后就上机签合同了，但是合同不是一式三份的吗？当时只签了两份按了红手印就 劳动法来算双倍工资，周六周日加班的话还有两个小时是义务加班，每天累死累活就两千多一点点的工资还扣来扣去，进来做收银之前人事部以上的内容都不曾有提的，她要是有讲 ...
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进入公司过了试用期后，签了一个类似于协议的东西，当时以为只是临时的协议，会在转正后重签劳动合同，协议内容时隔太久记不清了，曾经在领导面前提过两次正式劳动合同的事，领导回答那些都是虚的，有钱挣就行，再无后话。已在公司上班9个月，目前领导以工作状态 ...
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但以前的同事都可以作证，问题是很早以前就出了的，只是最近才查出来，领导要我负责。在12月28日的时候领导以我试用期不合格，什么都不会，导致网站关闭给公司 把我开除，扣发12月所有工资，并罚我罚金3000元。公司未和我签订过任何合同，都是给我电子版，但一直不签，社保也没有购买，几乎每个月都要扣工资。因为 ...
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是2011-09-05加入现在公司的，试用期为2011-09-05到2011-12-04， 因为是小公司，公司是这样跟我签订合同的： 1、劳动合同工资为1800/月(因为 绩效来计算具体给每个人分多少。 3、下来就是几个复杂的计算公式 我想问的问题是： 1、之前跟公司有过劳动协议，现在突然签这个算是对 ...
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我是大学刚毕业被一个公司聘用,试用期3个月后签下合同(其中包含:如乙方未满服用期需向甲方赔偿1万元的培养费),后来该公司被公司的法定人撤消,该公司的所有员工进了公司法定人另开的一家公司,并且重新签劳动合同(新的合同内容只改了日期、公司名称、以及把1万元的培养费改2万元，其他均没有改变。进入新 ...
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药房的老板并没有给员工交保险，并且签写的劳动合同也不是正规的劳动合同，(签订日期也是3月20日）而是老板自己编写的合同。 自从9月4日，老板突然让我去 中流露出了辞职的意向，老板也不让，坚决不同意我辞职。 又说：做全职也可以，但是还要签一份协议。协议的内容还没有形成书面文字，但是从老板的言语透露出来的 ...
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