年2月23日试用期过了公司也没谈再签正式合同的事。本人于2011年3月4日正常办理手续离职，公司一般是10日发工资，但没有给我发，经联系得知，该公司总经理借口我原来的工作没做完，我走了对公司造成严重损失，不肯发工资，我该怎么办？...
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本人在2014年3月进入公司，试用期2个月，在5月1日转正，签了劳动合同，然后公司余8月中旬派遣到外地驻办事处，然后在2015年1月14日离职， 做的业务有一单一千多元的尾款没收回来，工资不发，什么时候尾款解决了，什么时候发，现在公司拖欠工资加提成有一千多元，离职到现在已经3个多月，还在无限期的拖欠， ...
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我于2013年3月1日入职前公司，职务是营销部人员，试用期两个月。试用期一个月后提前即4月由人事经理短信通知提前转正，转正后按说应签订劳动合同 10月21日离职，期间社保医保一直处于停交状态。 公司为每月10号发工资，现在公司人事经理说我10月21日离职，但工资只计到10月10日，因为10号过后我基本 ...
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： 1.我媳妇怀孕之后，休息时间超出婚假，公司派人催促离职，在法律上有依据吗？劳动合同签的3年，早已过试用期，但2018年才到期。 2.休息期间直到办 如果不能休息（视同长期病假或旷工），那就接受离职，那么怎么保障自己的最大权益？ 5.如果接受公司不发工资，扣发奖金、应报销费用、交通补贴，但是希望公司 ...
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我2015年7月13日进公司，未签订合同，说试用期后签订，试用期3个月，每月15日发，做了1个月，觉得公司还是不适合自己，在2015年8月12日提交辞职，现在已同意离职，但是公司没有让我办任何离职手续，今天下班直接告知可以不用来上班了，工资也不给结，明天也不发工资，请问我如何拿到属于自己的工资...
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详细情况：1、在职 2、试用期3个月 3、合同签订日期：2014年10月8日 4、合同约定每月10日发工资 5、未签订员工手册 6、公司情况：总公司在山西，我 3、合同中工作地点为北京，入职2个月内，出差山西总部近1个月时间，期间不支付差旅费用，请问我可以主张什么权益并得到怎样的补偿？ 4、公司在未 ...
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骑缝章，似乎老板故意没盖这两页）； 2、工资单：工资单不发给个人，只在发现金工资时让个人签字确认（试用期第一个月领现金时有过一次签字，但数额仍然是 和医保，部分员工的工资分两部分发放（其中一部分不走账），拖延办理离职手续，未发放竞业限制补偿金。综上问题，一旦公司不同意我的意见，我该如何进行准备后续工作 ...
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适应期一个星期，半年以后交五险，上班之后从老员工的口中得知公司的试用期一定是3个月，而且适应期1个星期是没有工资的，不管你做的工作再多也是没有工资的，公司是做 年的老员工到现在也没有交五险，过年前3个月后两个月是不发工资的，我觉得这样没有保障，想离职，公司的劳动量很大，但是一个多月的辛苦不能白受，但是 ...
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适合就辞职啦 每个月十号发工资 这个月到今天都没发给我 我打了好几次电话问负责人 他们说我干了13天没工资 我又问他说当时离职时你说的这个月10 的 结果今天他说当时他不知道我上了多少天班 还说公司规定提前15天辞职 我没有按规定 所以没工资 当时面试说的是试用期只要超过七天就发工资 但是我没签合同 ...
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一公司和我2012年5月23日签了试用期合同并写明了薪资，我6月2日离职，我做了8天，平时上班是手写签到的，我因为自己不适合这份工作，公司 说不用，说我可以走人了，我就没办理离职手续，我当时就离开了，他们是10号发工资，现在都26号了，打电话一直是敷衍我，现在拖我工资不发，像我这种情况，不发我工资，我 ...
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