被诉人公司上班，要求自带摩托车，由于是一起从同一家公司出来的，所以无试用期的说法，约定视当月工作情况而定月工资2300-2500元(平均2400元)，负责公司安装 工资，后被被诉人无故的口头辞退了，且并未谈及工作和工资的结算问题，申诉人有找被诉人谈话，但被诉人一直回避，到公司上班也不安排工作了。由于是 ...
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31日离职，未签劳动合同，面试时的运营总监已经离职，我是市场部主管，承诺试用期无责任底薪3000，我负责地面宣传推广的工作，并不涉及业绩，只有提成，绩效考核 下派到分校，必须服从，否则按25元/日结算工资，我只好下到分校工作，3月30日时候通知由于之前运营总监的问题承诺的无责任底薪变为有责任底薪，第一 ...
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班前签了1年的就业合同（但是签的合同当日起2个月内为试用期）。后来12月中旬因为需要回家结婚就申请了离职，当时甲方以我的工作无人接班为由，要求我做完12月份的工作，然后在1月1号结算我的两个月工资。现在今天是1月7号了，甲方依然不给我发工资，过去协调他只同意发我一部分工钱，其它的必须要我 ...
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，他刚来公司半个月），需要裁减人员，叫我自己提出离职，我不同意，他就说在试用期内，双方都有权利解除劳动合同，叫我第二天就必须离开公司，工资就给我结算到2011年5月11日。 我想咨询一下，这种情况合理吗？公司是否应该给予什么补偿？另外我在职期间每天至少加班2 ...
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我在试用期内，一天老板通知我办理离职手续，我办理好了交接手续，在结算工资时，老板突然要我签一份1500元的损失单，说我在职期间因设备的调试问题引起工人的停工所赞成（当然设备调试不好可能是我的技术不太高明），并要在工资中扣除，否则不给我接算工资。请问这位老板的做法合理吗？...
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+入职培训费用人民币2000元，培训费自试用期结束后逐月从工资中扣除（合同期满并不再续约的，该培训费用在乙方办妥离职手续后无息返还） 根据劳动合同法规定 利益或泄露商业机密或者参加什么外部培训呀。他凭什么扣我违约金？？还有问题就是我递交的辞职信是递交给 东莞市华必信企业管理咨询有限公司 的地区经理。我 ...
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我是一名应届毕业生，到一家网络服务有限公司上班做电话销售，开始说好试用期工资底薪2500加10%提成，转正4000加20%提成，没有具体分开说福利费什么的 1500基本工资，但是公司说我们底薪就是2500算的，没谈到绩效什么问题。他们说离职当月工资按1500算，但是在职一个多月都没跟我们说过这种制度， ...
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赵律师你好： 我是今年3月7日入职一家北京的网络媒体公司，工作地在成都。当时签订合同是13个月，前3个月是试用期，6月转正开始购买社保，现在公司想放弃成都市场，于是让我离职，今天跟我说的，说让我签离职通知，然后工资给我结算到本周5（12月16日）。请问是否合理？...
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你好，我是一家公司的人事部职员 ，在上家企业从3月份工作到5月份，还在试用期.因为公司的种种原因，我原则辞职，因为我已经有更好的发展地方，所以离职的比较紧促。当时他们就说我没有按正常程序走，不想给我结工资，后来一同事帮我争取说工资到下月一起结算，但是到现在都拖欠一个月的工资了 ...
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入职珠海昌安假日酒店，做服务员；与公司有签订3年劳动合同，试用期3个月；并缴纳了300元培训费，说离职时可退回；由于自己身体原因于今年9月16日向公司提出辞职， 交人事部时被告知需赔偿公司1000元的培训费！说未做满三个月必须要赔偿，如果不愿意就做满三个月！现在还在公司上班~工资未结算~！我该怎么办~...
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