请问公司试用期为3个月，试用期内没有和员工签定合同，没有给员工缴纳社会保险，如果试用期内个人提出辞职，应在多久的时间范围内提出，工资待遇应怎样支付给我，试用期内没有给缴纳保险合理吗，有没有相关的法律规定，试用期内辞职，需给员工一定的经济补偿，等待回复，谢谢大家...
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试用期是按月数计算的，所以9月份我过了试用期，试用期后该公司没和我签约，我在9月8号的时候向该公司的管理人提出辞职，要求一个星期后走人。但是该公司的管理人没有 公司管理人突然跟我说，我从次日起不用上班了，理由是，我不服从公司的安排，说工资月底的时候会打到我的卡里，而且是分两个月发。我想问的是，被炒鱿鱼 ...
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劳动合同。 合同中的 “第二十九条 在合同有效期内，如乙方主动辞职，必须提前30日书面通知甲方；如乙方在试用期内，须提前3日通知甲方。本合同期限届满，甲乙双方 且尚欠甲方借款或财物不予归还的，甲方可以从乙方离职前最后一个月的工资中予以抵销；乙方工资不足以抵销的，甲方有权要求乙方返还未被抵销的借款或财物 ...
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我在私企上班。5月9日上班，在8月26日辞职。大约4个月，公司也没和我签订劳动合同，也没给我交社保费。本来口头说试用期是2个月， 转正了，把试用期的工资弥补给我。后来，又书面发文3个月试用期。我认为公司讲好了多少工资，没有兑现。出尔反尔。在8月26日辞职。在8月份时，法人代表也更换了。请问一下，我可以 ...
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由于公司疯狂加班，申请的辞职，纸质的也给了。邮件辞职也发了，我在试用期，有两个问题需要咨询：1、当初工资由于开的低，所以公司说是给的照顾是试用期全额 那天算起） 2、第一个月没有个我上社保，说第二个月给我补缴的，我辞职可否用这个理由直接辞职。因为压榨疯狂让我五一以后再去干4天，我觉得那4天工资我也拿不 ...
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了，我问他，就算上个月上3天，那今天可以发吧，他说不行，意思是谁叫你辞职了，就下个月（10.20号）发，还说，那个2000有好多部分组成，但是，面试的 他要个工资条，他说没有，我们不会给你的，总是强调我在试用期，自愿辞职的，这种情况我应该怎么办？如果苛刻工资了我也不知道，我还问，如果发工资了，会不会给 ...
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，（我请假去面试的事被他们知道了），晚上打电话跟我说，工资没有，说辞职要提前1个月，而且我请假去别的单位面试违反了他们的某些规章， 我想请问，在我处于试用期未签订劳务合同的情况下，我去别的公司面试，我是否存在过错？他们说提前1个月我知道肯定是违法的，我可以找 ...
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兼做客服经理,不需要跑业务,等等，并说做满7天就开始计算工资,并将这7天工资一起计算了,试用期3个月,期间不会有合同签署.但之后他一天变一个花样,22 文职变成了打杂兼服务员,两天之后，于８月１８日我们决定辞职.１８日下午我们以不能胜任工作为由提出辞职时他叫我们考虑下,第二天一早我打电话给他说我们不去 ...
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，领导改口说试用期是3-5个月，并说如果没问题的话从4月开始转正，但是4月工资仍然是试用期工资，我想请问一下这样是否合理？ 另外，去年12月底的时候我和公司签署了协议，如果参加单位年会旅游1年内辞职，需赔付公司8000元（没有明细），这样是否合理？ 综上情况，如果我提前30天提出 ...
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也没把合同拿一份给我，干了4~5个月，5月开始3个月的试用期，一直到7月底我辞职，我都没拿到工资，直到10月11号才通知我去拿工资，但是他说我工资要 我才6百多，不知道老板是怎么算的，我很想问清楚，但害怕老板坑我，所以我该怎么办对了，因为我感觉工资有问题，所以和老板说好，星期一去拿工资，对账，所以我没 ...
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