合同今年4月30日到期，至今未签订新的劳动合同，未订合同期间工资以及保险正常结清，现公司看我快结婚了后面可能要生孩子了以同城市工作地点调离（新的工作地点在同一个城市但是距离很远）为由想逼我自行辞职，我也确实不想在这单位干了，请问如果到劳动仲裁投诉能否拿到未签合同的月份的双倍工资，还有能否就单位不 ...
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合同今年4月30日到期，至今未签订新的劳动合同，未订合同期间工资以及保险正常结清，现公司看我快结婚了后面可能要生孩子了以同城市工作地点调离（新的工作地点在同一个城市但是距离很远）为由想逼我自行辞职，我也确实不想在这单位干了，请问如果到劳动仲裁投诉能否拿到未签合同的月份的双倍工资，还有能否就单位不 ...
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解除劳动合同，与新单位签订无固定期限的劳动合同，新单位与（XX）同是某母的子公司，但是2014年1月现单位接到上级公司的通知，又因在（XX）单位的“侵占罪 仲裁，仲裁裁决我赢了。但是母公司不服仲裁决议，提起上诉。2014年8月，法院一审判决我赢了。但是母公司不服又申请了二审，请问二审我赢得机会有多大？...
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赔偿的话前面劳务派遣阶段算补偿工龄吗？ 2、如果公司在不情愿进行补偿的情况下，与我签订合同，是签集团的合 同还是该签子公司的合同呢？如果要求我签子公司合同 ，这样一来就像人力资源部讲的到时候一分钱都补偿不到。请问我是该按照公司要求领取2个月工资补偿金不再纠缠续签合同呢还是继续签订合同好呢？谢谢律师了！...
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12月31日。当时是同天签订的日期是2011年1月14日，三个人一起签合同，签订的是同一个劳务派遣公司和同一个用工单位及同一岗位。另外2人中的一人在劳务派遣公司期限在是 年1月1日至2012年12月31日。现导致其他2人赔偿标准和我不一样，请问这样的合同都有效吗？三人之间合同可比吗？赔偿标准可同样吗？...
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。劳动保障政策及甲方制度的规章。制度经双方平等自愿。协商一致，签订本合同。 第一条 本合同期为两年/个月，自2007年7月13日至2009年7月 各执一份。 甲方：山东银仕来集团有限公司 已方：***" 请问这个劳动合同2009年6月14日.单位领导不批准的话我应该向那里寻求帮助那？？？？？不因为别的 ...
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我是2008年12月19日与公司签订2年劳动合同,2010年12月19日2年合同期已到,公司未找我续签,而且多方面为难想让主动辞职,实在无法容忍于 辞职到期.这种情况下有如下两点同公司存在争议 (1)未续签合同要求公司赔偿未签合同期工作的双倍工资(请问是否合理,按照劳动法公司是否应赔偿,双倍工资赔偿从 ...
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各位老师： 您们好，我是情况是在2008年9月和一家公司签订了劳动合同，为期为3年，合同条款中规定了要帮我购买各种保险，但是到目前为止一直没有履行 计算五年，以后每年逐渐递减培训的费用，到回国之后也没有同参加培训的人员确认培训的费用是多少。 我想请问下，�%B我解除合同后还要不要赔偿公司 的培训费呢？...
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元工资.09年3月通过了定岗考核,定岗在某乡镇邮政所.3月开始基本工资是980元.但是到现在一直没有签订劳动合同.奖金以及过年过节的加班费都发不下来.打电话 拿到吗? 2.6月份的工资是否可以索回? 3.公司不签合同的理由成立吗? 如果不成立,我可以要求公司给付双倍工资和补偿金吗? 敬候各位律师的解答 ...
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权调整乙方的确良作岗位和职责，乙方自愿服从在其工作范围内工作地点变动或能力范围内岗位职务变动的安排。 请问律师:第一条,关于工作地点全国范围内调动,此条条款是否有法律效力,现在公司变相要炒人,调动员工不想去的地方工作,逼员工自动离职,不服从就降职降薪.新法有没有规定劳动合同中对"工作地点"必须明确 ...
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