说一个月转正，结果那人现在走了，一个月后找老板说转正，老板借口推脱，也不签合同，还有第一个月的试用期工资本应该8号发 现在都没发，现在我们已经在这个公司工作 有工作往来的邮件，工装，工作内容在网上有体现，仲裁的话可以成功吗？程序繁琐吗？有什么建议吗？我们现在还在上班中， 我们这个部门就2个人，情况一样...
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私营企业。四月份来面试的时候经理跟我谈好三个月试用期。试用期过后有五百的奖金，但过去四个月公司也没给我签转正合同，现在我主动找他们签合同公司懂事说只有三 因为面试时经理和我谈只是口头描述。没有白纸黑字。现在公司都不承认这个事情，且经理已经辞职。我现在因工资和面试时谈的不一样要求离职，公司应该赔偿我吗？...
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付双倍工资.劳动关系不存在什么实习与不实习的,但双方可以约定试用期.【我是去年出来实习，今年拿毕业证书的，去年九月份到这个单位后至今，单位一直没有和我签订劳务合同， 下实习的，一般以考到工号为转正标准，我是在第二个月考到的，也确实从那个月开始工资计算方法和其他正式员工一样，但是就是一直没签协议】 2. ...
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大拇指末节粉碎性骨折。经住院手术治疗后伤愈，但大拇指指甲再受伤当天脱落。但弯曲受到阻碍，伸直像有东西拉着一样。请问属于什么等级（轻伤、还是伤残）？工厂没买工伤保险我该怎么要求赔偿。（我在试用期，签有劳动合同，试用期工资1800，转正后工资2000，但我手中没有合同备份、 ...
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我和能率签订了两年的转正合同，期间因为岗位调动，工资要上调，领导又给我三个月试用期，试用期工资和之前签合同的一样。后来我又请了两天半的病假，有医生开的病假条，现在公司要将我除名请问公司这样做合法么？如果不合法，我应该怎样维护我的合法权益？...
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月5500，厨师长带我到人事部入职的时候说基本工资4500 外加五险一金 两个月适用期 签合同 适用期工资百分八十。当时我就给朋友打电话推了。隔了一天厨师长给我打电话让我去上班 说试用期工资待遇和转正后一样。给人事部说好了。我怕不保险上了几天班后又专门去了人事部。人事的给我 ...
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我是即将毕业的应届毕业生，前两天刚签的劳动合同，当时负责招我的人事主管说我的工资是试用期3000转正后3500-4000，今天他们找我谈话说当时弄错了这个工资是部门主管的工资，我现在的工资是2200，并且现在的工作强度也不适合拿这么多工资，以后再慢慢上涨。 我就想问这种公司是违法了吗...
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签了劳动合同，试用期6个月，但公司说转正之后才给我交社保，并且基本工资和当初谈好的不一样，人事 说不按照合同上的工资来，按照之前谈好的...
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当补课老师，新开的学校，现在也就我一个老师。 之前面试的时候说转正工资在3000左右，试用期只有1400.三个月。 单休，法定节假日跟着国家走，有寒暑假。老师就是 我放一天，后来我又争取了一天。 总之实际操作的时候跟当初承诺的时候不一样，心里很不舒服。所以有点不想干了。但是入职之前去外地培训过，如果我 ...
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月26号，主管通知我明天不用来了，公司也没有提前通知我。我没有违反公司的规定，试用期的业绩也都达标的，由于公司是网络销售产品，经常要接电话，每次客户跟我反馈到 产品！合同上没有明确的规定。而且也没有对客户否认过。公司同事也跟我一样的回答，请问我这样的情况有赔偿吗？公司是否要支付我当月双倍工资及赔偿金。...
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