并要求我延长在职时间，请问现在我的离职日期还能以我发出辞职信通知的30天后为准吗（还有一个顾虑是，我当时居然写了让HR帮忙确认离职日期，但我写明本人于某月某日正式提出辞职）？ 因为公司的辞职申请书我没有留底，主管签字后就交给HR了。 是否有必要向HR要回，并拍照留底？ 若主管执意 ...
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，在两年内不得与甲方行程竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。 3. 乙方在任何时间包括辞职或合同期满以后均不得向任何人和企业披露甲方及 的，由争议的一方向所在区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 5． 本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式二份，双方各执一份。 ...
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的典型事件。据我们了解该案的处理有某位领导背后指挥。当时法官刘某深谙后辞职。另一个法官升官了， 法院判决生效后，我公司曾向是高级法院提起申诉，法院 条路走得非常艰难，最终石沉大海。我们想通过某个领导申诉，却被其秘书提出要求签字费的问题。后来实在没有钱再走下去了，只能等待破罐破摔。 如今丰台法院不管三七 ...
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起在公司从事销售工作，公司劳动合同是一年一签的，并且在每年年初要在一份风险责任书上签字，并交纳所谓的风险保障金2万元才（无退还）给予签订劳动合同。 在2013年8月约谈本人的时候，明确指出工伤补偿和公司2011年开始所谓的垫付费用捆绑在一起。 我想请问，我这样的情况适合提交辞职报告吗？该如何处理？公司 ...
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没有领导签字，也急，就只写了辞职说明，那辞职说明在公司，盖了公章，我签名了，盖手印了，我本人没有！现在还听说公司要反诉我！这种情况我能胜诉吗？...
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21号有跟公司提出辞职，月底办离职的时候，人事说，八月份的保险没有扣，只扣了当月的公积金，共发2590多，还在有工资的离职单上签字按指纹，结果八月份 每月20号左右，我想问一下，公司这样做合理吗？我们那1000块工资能要回来吗？如果我们找仲裁会胜诉吗？因为就我们本人而言八月份是不要上保险的，希望能给予 ...
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。在协议期内，乙方按照甲方分配的工作任务应保质保量的完成本职工作，无特殊情况单方不得辞职或解聘，否则按照《劳动法》承担对方损失。协议期满后终止劳务协议关系。也可根据 的业务，否则， 对企业造成影响或经济损失的，承担相应的经济和法律责任。 本协议一式二份，经双方签字盖章后生效。 请问这份劳动合同有问题吗...
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的！！！ 现在的情况是： 2015年2月15日，我打电话给人事说辞职，要回家过年，人事说要提前一个月申请，不允许，后来我就直接回家过年了，年初八（ 六条：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。（虽然公司是给了两 ...
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劳动同志（就算签定也是矿方自行签字，矿方保留一份，本人未给保留。）矿方也没有给买保险，因工资从2000元降至1300元，本人2011年3月提出辞职。在厂方呆了5年多， 新劳动法规定员工每做一年辞职矿方就多补助一个月的工资，我做5年多，厂方要补助我5个月的工资吗？如果厂方不给我怎么办呢？急急急！请请！...
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本人三个月前提请仲裁，今天判决书下来了，有些疑问： 本人是今年四月一日起来某公司工作，驻外地办事处，今年七月，公司撤销办事处，把我们全开了，七月十四日， ： １，关于“辞呈”，我是签了字，但是事实是公司撤销办事处，而非我主动辞职，我不签字辞呈，将无法结到工资，因为按公司的流程，签辞呈在是七月十四日，结 ...
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