可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一） ...
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劳动保护用品。 （三）甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。 （四）如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。 七、 ...
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有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。 （三）乙方从事 作业，可能产生 职业危害，甲方应采取 防护措施，并每年组织乙方健康检查 次。 （四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。 七 ...
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通行。 但此路段（贸城东路，盛世天城2期）根本没有交通警察指挥交通.如果有交通警察指挥交通就不会有司机借道超车撞人交通事故。 四、交警处理事故疏忽 超车时不越过道路中心线，或者采取紧急刹车，则本次事故可以完全避免。即使申请人有前述违章行为，也不可能造成此次事故。与此次事故无因果关系，依法不应负交通事故 ...
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，是不是说明你们得出“一方绿灯头进入路口，另一方绿灯尾进入路口”双方都不违章，能够“相撞” 的结论是现实中根本不存在的？”交警并没有正面回答我，他 十字路口的录像确实坏了。 作为执法部门，在中午下班的人流高峰期，十字路口既没有交警指挥交通，又没有监控录像，发生事故后，没有进行任何调查取证的情况下，随意 ...
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座位险，不计免赔险 ，乙方司机必须听从甲方使用人员的指挥，因乙方原因造成的交通事故，人身安全，违章罚款和车辆本身的原因造成的处罚由乙方负全责与 责，与甲方无关。 3：甲方工作人员应根据现场情况，不得强迫乙方车辆司机超负荷和违章作业。 4：因乙方原因 造成的车辆故障，甲方 有权扣除乙方车辆 停滞时的租金 ...
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座位险，不计免赔险 ，乙方司机必须听从甲方使用人员的指挥，因乙方原因造成的交通事故，人身安全，违章罚款和车辆本身的原因造成的处罚由乙方负全责与 责，与甲方无关。 3：甲方工作人员应根据现场情况，不得强迫乙方车辆司机超负荷和违章作业。 4：因乙方原因 造成的车辆故障，甲方 有权扣除乙方车辆 停滞时的租金 ...
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即没有询问协警事实真相，也不听我解释的情况就开据罚单，告知我逆行违章接受处罚，我申诉无效后没有签字确认。当晚我就向86811511进行投诉。 交警应该对交通 2、 是我的车辆阻碍了车队的快速通过，但阻碍了车队的原因是协警执勤指挥行为不规范，他没有按标准在路中间示意后面车辆停车。 3、 交警没有调查事实 ...
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津* 5253车，显示与6月16日0:39龙河高速28公里0处，违章理由：机动车驾驶人不服从交警指挥… 那个时间行驶高速我们根本没有看到过交警。我们两辆车前后行驶都没有看到交警何来不服从交警指挥。经电话询问告知是因为在从广东省进入江西省界第一个定南服务区7坐以上客车交警要求必须 ...
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、出现异常及时报该给甲方。乙方要接受施工方的安全生产培训、教育，遵守安全管理制度，服从领导指挥，按照安全生产操作规程作业。对施工方违反操作安全生产的指挥 安排掌握熟练驾驶技术的人员替班，否则，扣罚全部工资。 五、如果因一方违规违章或擅自操作给施工方和甲方造成损失的按损失额如数赔偿。 六、每年工程结束， ...
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