（10月22日）我收到人事的电话，要求我在10月24日回公司将工作做完，不然不将工资发给我。 请问这种情况下我要怎么申诉并保障我的权益呢？ 该公司 试用期写了3个月，这是否也是违法? 3.如果申诉是去劳动局申诉吗？是申请仲裁还是？ 4.请问我能够追回的损失是除了该公司如今欠发的工资，还有哪些呢？ 那份 ...
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培训过，有些内容她自己都不曾做过（我工作的半年时间里她一台Fue都不曾做过）。为了能早日拿到预期工资，我在不真实的培训内容进度表上签了字。不曾 的医师证造成影响。 想得到的答复:⒈所签合同和培训内容是否有效；⒉扣我医师证是否违法；⒊扣证给我造成的经济损失徐霞该不该赔偿。⒋扣我的风险金和半个月工资是否该 ...
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的调岗，虽说是经过本人同意，但是作为打工者，为了工作，除了接受以外也没有其他退路。 我的工资情况是这样的：月薪5000+300（电话、餐费补贴）， 高低我发无法掌握，生死都在公司手上。 8. 公司行为算违法解约吗？又该如何维权？ 9. 离职是否一定要求公司出具书面离职证明？ 10. 合同期没有用完的 ...
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灭失的就应当赔偿。可见，尚在执行中也不能对抗赔偿。（见证据17至19） 因此，本案的焦点是：法院是否有违法行为造成财产损害。以下是法院的违法事实及其造成 是：在他们搬走的当天前往了解情况，当时财产已搬完，其主管拿出一张写有财产被工人卖掉以偿付工资的证明要求劳动站盖章，而劳动站拒绝盖章。 《查封规定》第 ...
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灭失的就应当赔偿。可见，尚在执行中也不能对抗赔偿。（见证据17至19） 因此，本案的焦点是：法院是否有违法行为造成财产损害。以下是法院的违法事实及其造成 是：在他们搬走的当天前往了解情况，当时财产已搬完，其主管拿出一张写有财产被工人卖掉以偿付工资的证明要求劳动站盖章，而劳动站拒绝盖章。 《查封规定》第 ...
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合理？好像据劳动法规定加班费核算基数应该是正常工作时间所得工资，那应该是合同规定里的1800元，还是实际拿到手里的工资1742元，还是其它？ 2、伙食补贴 。实际上公司是为我们提供了伙食，但这300元未在工资结构中体现，请问是否违法？这300元是否也要纳入加班费的核算基数内？ 3、另外每月还有300元 ...
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每人都要缴纳1000元的股金，说是有年终分红（个人感觉像是押金），如果不交纳就不能上班。 因每天工作繁忙没有固定时间吃饭加上大会小会不断，每天工作时间平均 的股金么？他们所谓的股金是否违法？如果他们的承诺算有效地话，那我是否可以要求他们补偿我的工资差？以及我们是否可以有加班工资补助，还有扣押的那半个 ...
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将所得工资以每小时8元计算（原本是每小时11元）我工作37天共得工资为一千九。当时要求单位出示劳动合同，却以没钥匙开公司门为由拒绝了我。请问公司是否有存在违法？如合同声明赔偿，那么合同是否不存在违法？如果我想要拿回被扣除的工资几率有多大？该怎么做？...
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进公司合同签订时并没说过或者写明合同要求去东莞工作） 3：8小时工作制，超时加班无任何补贴。 请问以上3点是否违法？对应可要求什么赔偿？ 关于第1小点，可以 赔偿金是多少？） 5：这里赔偿的月工资（是指辞退日开始往前算一年内的平均工资吗？期间有加薪） 这里第1小点和第4小点，经济补偿和赔偿金是否一样？ ...
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商业价值。根据《中华人民共和国宪法》第四十一条：对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为，有向有关国家机关提出申诉控告或检举的权利。由于国家机关和国家工作 干部黄新初、袁竹山，本身又是官商勾结团伙成员之一，况且该工程报批征地手续是否合法，不是证人说了算，只能凭事实，凭法律认可。一审二审法院为什么不 ...
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