待岗之前的年终会上，我的工作还得到了主管领导的表扬，没想到竟然收到这样的对待，我多次与领导沟通，领导提出换到其他科室，因为安排的岗位和原处室岗位玄 9个月时间，目前单位只发放了基本工资，请问国企可以这样无故更换职工岗位吗？不服从就无限期待岗，可以这样吗?有什么有效的解决办法吗？多谢我想跟我们企业有所属 ...
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从原岗位调离，并且降低我的岗位工资，我想请问各位律师这种情况违反了女职工保护法吗？当时在职期间，单位强制性的更换已签署的劳动合同，上面有一条是无条件服从单位对岗位的安排，但是我查了查相关的法律，又说是在无法证明本人不能胜任原工作的情况下不能调岗，所以我不清楚这种情况下我能 ...
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我，只是随口一问而已。我合同上工作地点写的是随单位安排而定怎么办。单位还找了好几个证明人要证明我闹事不服从管理。请问这样的情况她可以算我严重违反规章制度而把我辞退吗？我可以申请2N+1吗想请一位律师和我去单位谈判，如果能拿到双培赔偿我可以按照双培赔偿金额的10%付给律师劳务费...
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培训协议，按照协议，他在考核通过后，我们录用其为正式员工。 其中协议要求单位的有： 第八章 违约和赔偿责任 第一条： 甲方违约按本协议和中华人民共和国 甲方工作满 三 年。因乙方严重违反公司制度、违反劳动合同规定、不接受或不服从甲方工作安排、擅自离岗或外出就职、乙方自身原因离职等因素，导致解除劳动关系 ...
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劳动合同中约定不服从单位工作安排的属于严重违反单位规章制度，就可以解除合同，且不支付补偿金吗...
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转岗。我不同意，没去参加。 现在还一直在这做着原来的工作内容、因公司取消了此岗位，工作内容较以前减少了很多。 现在问题是：1.如果我要求公司对我进行赔偿，我有法律依据吗？ 2.因为“员工在工作期间有服从单位安排相关岗位工作的义务”我没有听公司的去参加考核，是不是我违反了法规？ 求律师哥哥姐姐们给予 ...
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路161号.后被调配到：华龙桥210号。工作时间： 我从6月18日至7月1日中途请假3天 辞职原因：经理想把我调到娄桥因离家太远，我向经理提出不想被调到那么远的地方。《经理气愤的吼到：你刚进来的时候就和你说过，要服从上级的安排你要是不去我就以每天200元人民币来扣你 ...
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能给我缴纳社保。 2011年3月20日周日我正常到公司上班，但是公司领导以没有工作为由让我放假回家，但是到了下午，公司打电话以没有装卸工为由让我到公司装卸货物 月21日，公司以我不服从公司安排为由将我辞退。而且未及时为我办理辞退手续，也没有结清工资。 直至2011年4月23日，在我不断的要求下，才结算 ...
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我是私人单位，有个员工在我这干了有大约十年了，也许是时间长了有点油条了，近2年总是不服从工作安排，轻松的就去，不轻松的就不去，因为我们是做门窗的，楼层高了不去，说恐高，这样的员工我们想辞掉，他要我们按劳动法补偿，有道理吗？...
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押金也不退还。 第九条的第三节 不服从日方企业的管理，不遵守日方企业的各项规章制度，不同从日方企业的工作安排和指导者；擅自在业余时间打工者，或在合同期 或是负责人的儿子在我去日本务工的单位里就职或是什么。 我想问问 中介不退我押金是否合法？收取的3万服务费我能不能向中介全部讨回或是一部分？ 如果中介不 ...
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