薪水也是试用期薪水。这两天我向公司提出辞职申请，根据试用期劳动合同的约定，我提前1周向公司提出辞职申请即可。但是公司领导给我的答复是我现在按正式员工算，必须 才行。请问需要提前一个月向公司申请么?进公司的时候，公司说一般3个月就能签正式合同，我正准备辞职的时候，公司人事部打电话叫我去钱合同，我没有签， ...
//www.110.com/ask/question-583334.html-了解详情
的回答 现在情况较有头续 1、劳动者有与公司签订为期二年的劳动合同，且有约定试用期为二个月，试用工资为300元/月，另话费津贴100元/月。并约定每月 工资被迫辞职为理由向公司索赔1个月的经济补偿金和拖欠工资25%的拖欠费用。若能这样做，劳动者需收集提供些什么资料？ 以上疑问特急，特急。 另外，若要 ...
//www.110.com/ask/question-63358.html-了解详情
合同签订一年零5个月，试用期约定两个月。现在还差一个星期就过试用期了，今天公司突然通知我离职，已办完交接手续。理由是说我试用期不合格，我要求公司出示证据， 领导的感觉。半个月前也有一位同事在试用期满之前被辞退，请问这种情况我能不能要求公司赔偿？ 另外，3月26日至今天的工资，要到5月15日才能支付我， ...
//www.110.com/ask/question-33568.html-了解详情
公司之前与我约定的工作是抖音快手认证的客服工作，工作14天后，后来喊我去卖pos机，我不同意，就喊我辞职，当时我已签订劳动合同，但劳动合同的工作岗位只写了客服二字，合同没有约定试用期，当时也不处于试用期，我能申请经济补偿吗...
//www.110.com/ask/question-15777559.html-了解详情
工资又不高，又没有离职证据，试用期三个月，无合同，无社保，工作是口头约定的，想离职已经提前三天口头申请，可以直接走人吗 ?不能证明自己已经口头申请了，也不能证明公司不给假条也不给离职申请，急事走了叫无故旷工，所以扣钱，怎么办？...
//www.110.com/ask/question-11197270.html-了解详情
我在今年2.25进入公司，试用期2.25-5.25口头约定不生小孩，在试用期间怀孕，告知领导，与6.16提交转正申请，申请评分合格，最后两个领导领导 合同，有注明转正以正式申请为准！请问这样我提出第四个月为转正工资，并且要求解除合同赔偿一个月工资合理吗？仲裁的话能胜诉吗？ 公司不同意的话我仲裁能胜诉吗 ...
//www.110.com/ask/question-7866427.html-了解详情
之后未有返还（公司是否有盖章，这个不能确定，因为现在说的是由公司保管），但是合同里我签的是写清楚了3月9日转正，试用期三个月，但是截至到目前，公司 给我转正，社保到现在也没有交，然后工资的话，完全没有按照合同（或者员工手册）里约定的下月15日之前发放当月工资，现在已经是5月下旬，仅在5月10号左右发了 ...
//www.110.com/ask/question-7280213.html-了解详情
试用期是8月18日到9月18日，没有任何签合同，口头约定，但是在9月18日和我提正式签合同和上保险事宜，（同意的话9月21日可签订）由于来时 口头辞退，我是不是周一继续上班？如果他非要辞退我，我是不是要开辞退证明。还有如果他说我一月没学习好不能胜任此工作而辞退我，我该怎么办?没签任何合同，如举证在公司 ...
//www.110.com/ask/question-4842796.html-了解详情
都被公司强行保留，由于我是刚毕业的大学生，想法很简单，认为有劳动法的保护，公司也不能怎么样。但是，我在这家公司一直工作到今天（2014年4月3号）公司也没有给 不管我多上班几天，以及晚上加班到几点，公司都只支付我1800元钱。还有，试用期内，由于我是9月4号去上班的，到月底共上班22天，公司计算工资的 ...
//www.110.com/ask/question-2372918.html-了解详情
9月3日入职广州某公司，当时签订了3年的劳动合同，约定试用期3个月，从9月3到12月2，但11月30号周五下午快下班前领导跟我说我的转正申请因为公司没有编制了，又不能裁部门另外一位正在休产假的女的，故不同意我转正，准备裁掉我，要叫我12月3号周一过来 ...
//www.110.com/ask/question-1307802.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务