违法行为有：私自设立最低服务期限；违规设立高额违约金；不允许试用期内的劳动者辞职；建立劳动合同关系一个月内不和劳动者签订劳动合同并不给劳动者购买社会保障险； 受劳动合同法和劳动法的保护？事业单位是否出具了录用文件，就默认劳动者与该单位签订了劳动合同？招考公告中提及不允许辞职，违约缴纳指标占用费（2万元 ...
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违法行为有：私自设立最低服务期限；违规设立高额违约金；不允许试用期内的劳动者辞职；建立劳动合同关系一个月内不和劳动者签订劳动合同并不给劳动者购买社会保障险； 受劳动合同法和劳动法的保护？事业单位是否出具了录用文件，就默认劳动者与该单位签订了劳动合同？招考公告中提及不允许辞职，违约缴纳指标占用费（2万元 ...
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，成绩合格后招聘人员给予口头承诺予以聘用。毕业后7月中旬在X医院入职，但单位当时并不同我签劳动合同，也并未交任何保险，一直到2014.12月下旬才与我 事业单位，我想请问我必须支付这笔违约金吗？我可以要求也要一份这个合同吗？事业单位的人事代理合同或者编制职工签合同之后提前辞职算是违约必须赔付违约金吗？...
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，成绩合格后招聘人员给予口头承诺予以聘用。毕业后7月中旬在X医院入职，但单位当时并不同我签劳动合同，也并未交任何保险，一直到2014.12月下旬才与我 事业单位，我想请问我必须支付这笔违约金吗？我可以要求也要一份这个合同吗？事业单位的人事代理合同或者编制职工签合同之后提前辞职算是违约必须赔付违约金吗？...
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，成绩合格后招聘人员给予口头承诺予以聘用。毕业后7月中旬在X医院入职，但单位当时并不同我签劳动合同，也并未交任何保险，一直到2014.12月下旬才与我 事业单位，我想请问我必须支付这笔违约金吗？我可以要求也要一份这个合同吗？事业单位的人事代理合同或者编制职工签合同之后提前辞职算是违约必须赔付违约金吗？...
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合同”。本人向学校校长明确表态愿意继续履行合同内容继续工作。 但第二天校长说“辞职报告已经交到局长处，已经和教育局沟通，人员很快到位，你抓紧办理你的 不出书面证据怎么办？ 2、本人签订合同的相关条款与《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》国办发〔2002〕35号不一致，本人 ...
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签合同。只是签了大学生就业协议书。协议书备注上写的是服务期5年，不满服务期不得提出调动或辞职。若在5年内提出辞职则视为自动离职。需缴纳违约金2.5万。 请问 1、这样的协议合法吗？另外如果现在违约是属于现在要缴纳违约金？ 2、劳动法适用于事业单位的正式编制的合同么？事业单位 ...
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劳动合同的，乙方应向甲方返还甲方为乙方支出的全部费用，还应承担《事业单位聘用合同》中约定的违约责任。 2、乙方擅自终止培训，或因违法、违纪、违规被中途退回的 工作时算起，乙方必须在甲方服务满5年（60个月）。乙方辞职、离职，或因违反事业单位聘用合同被提前解聘，导致无法在甲方服务满五年的，应赔偿甲方支付 ...
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劳动合同的，乙方应向甲方返还甲方为乙方支出的全部费用，还应承担《事业单位聘用合同》中约定的违约责任。 2、乙方擅自终止培训，或因违法、违纪、违规被中途退回的 工作时算起，乙方必须在甲方服务满5年（60个月）。乙方辞职、离职，或因违反事业单位聘用合同被提前解聘，导致无法在甲方服务满五年的，应赔偿甲方支付 ...
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，户籍浙江绍兴，毕业前签订了就业协议书，7月到义乌的中心医院上班，当时是事业编制的，报到证都交给医院了，10月底医院通知我办理录用手续，说是要转户口 我已经办理了就业手续，要医院的辞职证明，需要医院的辞职证明才可以转档案，医院说要开证明就要3000的违约金，当初并没有说违约要支付违约金，工作的半年期间 ...
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