年后没有对职工的合法权益进行监督和维护，实际未执行一点行政职能。 现提出以下5点济南轻骑铸造有限公司违反劳动合同法、漠视职工合法权益的事项，请领导予以 公积金、取暖费。可我们在慧成工作的原济南轻骑铸造有限公司职工却未完全享受到以上待遇。 （1）双休、加班费： 2004年底—2009年5月、2011年6 ...
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年领取独生子女证（孩子当年7岁），我校领有独生子女证的老师（孩子在14周岁以下），今年已开始兑现独生子女保健经费和及奖励经费（年发60元）。我 享受。 我们的子女虽然超过14周岁，但是从未享受过任何待遇，我们积极响应国家计划生育政策，单位和政府职能部门没有及时优待和奖励，如今单位开始执行国家计生政策， ...
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人民共和国劳动法》及其配套政策法规和国家其他有关法规，制订本规定。 一、企业在以下法定节日，应依法安排职工休假： （一）元旦放假1天； （二）春节 月工资。 已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外 ...
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，甲乙双方劳动合同终止： 1）劳动合同期满的； 2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的； 3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 4） 合同签约地：合肥市 合同类别：生产管理 编 号： 一、双方经充分协商一致，达成以下补充协议： 二、乙方在甲方公司工作期间内或离职后应对甲方公司的一切商业 ...
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次月开始计发。 按月领取基本养老金的人员，参加今后的企业退休人员基本养老金待遇调整。 参保人员未达到按月领取基本养老条件死亡的，其个人账户累计存储 遗嘱抚恤金，其个人账户余额一次性支付给其法定继承人或指定受益人，不再享受其他养老保险待遇。 （四） 基本养老金计发 参保人员符合按月领取基本养老金条件，经 ...
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年领取独生子女证（孩子当年7岁），我校领有独生子女证的老师（孩子在14周岁以下），今年已开始兑现独生子女保健经费和及奖励经费（年发60元）。我申请 多享受。并没有规定独生子女如今已过14周岁，没有享受此年龄段待遇的，不能再享受。 我们从未享受过任何待遇，我们积极响应国家计划生育政策，单位和政府职能部门 ...
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。 3、不定时工时制，每一工作日没有固定的上下班时间限制。 乙方在合同期间享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方因生产工作需要安排乙方加班加点的，按 为其缴纳。 2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 3、甲方为乙方提供以下福利待遇。 ① ② 八、劳动合同的终止、解除、续订和变更 1 ...
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甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 第七条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、等休假权利。 第八条 甲方确因生产 及待遇，按相关法律、法规的规定执行。 第十六条 甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇： 。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十七条 甲方 ...
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》第七章第二十九条规定：“ 工人职员如曾从事井下矿工或固定在华氏３２°以下低温工作场所或华氏１００°以上高温工作场所的工作时间，前后合计达9年，或 上述各项工作，仍得按劳动保险条例第十五条丙、丁两款的规定，享受退职养老待遇。”所以，河南省基金管理局不折算工龄，违反《中华人民共和国劳动保险条例修正草案》 ...
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》第七章第二十九条规定：“ 工人职员如曾从事井下矿工或固定在华氏３２°以下低温工作场所或华氏１００°以上高温工作场所的工作时间，前后合计达9年，或 上述各项工作，仍得按劳动保险条例第十五条丙、丁两款的规定，享受退职养老待遇。”所以，河南省基金管理局不折算工龄，违反《中华人民共和国劳动保险条例修正草案》 ...
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