甲方有权对乙方作出调动岗位，调动岗位后乙方仍不能胜任本岗位的，甲方有权辞退乙方，甲方只支付上班工资，乙方不得向甲方提出其它任何经济。 （五） 如甲方派 、 甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的。 乙方除以上三种情况外，应当提前三十日以书面形式通知甲方，特殊工种应当提前2-3个月。如无到 ...
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不干了，我跟她说我家里有事不知什么时候能处理完，所以只买了回家的票没有买回程的票，在这种情况下缺席培训也可以吗？她说培训进行得差不多了，表示是 下午四点她发来短信说我“于2017年1月8日-9日日旷工两天按照公司规定予以辞退，后期永不录用，本月无工资。”我询问她我怎么旷工了，她说我在试用期间没有提前 ...
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不干了，我跟她说我家里有事不知什么时候能处理完，所以只买了回家的票没有买回程的票，在这种情况下缺席培训也可以吗？她说培训进行得差不多了，表示是 下午四点她发来短信说我“于2017年1月8日-9日日旷工两天按照公司规定予以辞退，后期永不录用，本月无工资。”我询问她我怎么旷工了，她说我在试用期间没有提前 ...
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用人单位仅仅以我经验不足，想问题不够深入就可以辞掉我吗？ 2.还有一个，我刚查出怀孕了，这样的话，还有没有什么说法？？ 3.合同上写着试用期至2013年9 9.5日我就默认成为正式员工？？？ 4.如果现在被辞掉的话，我应该得到什么样的保障？？？？ 另外：我并没有把自己怀孕的情况告诉领导，只是跟两个关系 ...
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期满的方式辞退员工，包括我四年前也是被欺瞒而写了一个协商协议书，然后强迫做了自动离职处理。 请律师给指明一条道路，鉴于此情况下怎么收集证据维护自己的权益，可以赔偿离职，但是不想转岗，保留原来岗位亦可。...
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招一个微生物检验员工，不值！还说去年公司半年没化验他也照过。跟我说如果辞职他随时可以签字。 如果这种情况下公司找理由辞退我，算违法吗？我能得到法律上什么帮助呢？谢谢。...
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懂这行的朋友打电话说了这个情况，他仔细听取后告诉我在企业没有开具正式的（最少盖企业公章加代理人名字）辞退书之前你任何的交接和什么的文件都不要再签字， 我从双方的出发点来说也没错，你是企业老板维护自己的权利和制度的严肃性可以理解，我作为员工维护自己正当的权益也是理所当然，虽然这点工资对你来说有时请客一顿 ...
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的电话，通知我们转天过去。病假第二天我和公司现任行政人事去了劳动稽查那里了解情况，发现就是她投诉的，我觉得她这么折腾也无外乎就是想要赔偿，因为我不想纠缠 、我后来翻看她的办公桌，发现她把公司的所有人员入职资料以及她与上一个员工的交接资料（可以证明她工作失职）都拿走了。 第四，公司正常给她缴纳社保，她还 ...
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，您好！ 我现在被公司弄得身心疲惫，遇到一件劳动纠纷的事，请求各位指点迷津，现在来详细说下我的情况： 我所在的公司总部在北京，深圳这边是公司旗下的板卡研发 与不续约的范围，构成非法辞退？该如何赔偿？ 有啥法律依据？ 4、“不续约通知”书上，我的最终工作日为3月15日，可以肯定的是 工作交接不可能在16 ...
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合同签字生效，代收定金，不知道收还是没收，空口无凭，收，合同成立，没收合同作废。二种情况：1、我有证据证明中介收定金，合同成立，我应该主动执行过户手续，免生意外。 从心里觉得她不是心甘情愿想当骗子的，肯定是有什么困难，人为了生存。走错路，很正常。我应该帮助她，有时间可以劝劝她，可是她却一条路走到黑，铁 ...
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