查阅卷宗，一审法院没有，二审法院也没有，这属于什么情况。一审判决表面我胜，实则明显偏向他，我提出违法解约的证据-通知书10月，退工记录11办理，更改退工日期为8月，未作 ，提交上诉，我去一审法院查卷宗，没有。隔7日到二审法院查卷宗，也没有。我可以有什么方法维权呢？欠的工资都一年了，法院真是为莫如深啊。...
//www.110.com/ask/question-1189713.html-了解详情
隐匿加班证据应担责”。殊不知，劳动者如果不能直接提供加班证据，又该拿什么证据去证明用人单位掌握证据呢？这个间接举证责任事实上丝毫不比直接举证责任 ，并非简单意义上的劳动纠纷，而是典型的劳动违法行为；根据《劳动法》的规定，县级以上各级人民政府劳动行政部门，有义务对此进行依法查处。 换言之，追索加班费不该 ...
//www.110.com/ask/question-768263.html-了解详情
以下内容：员工在以下情况将丧失获得酌情权奖金：（包括但不限于）1.员工未能达到个人每月之任务指针 2.员工在该月份曾有请假、迟到早退或旷工记录3.员工未有遵守公司守则 所得，我们有员工及录音能证明所说的酌情权奖金是职效，那么我们离职月份及对上一个月份的酌情权奖金能通过仲裁要回吗？还需要提供什么证据吗？...
//www.110.com/ask/question-561805.html-了解详情
以下内容：员工在以下情况将丧失获得酌情权奖金：（包括但不限于）1.员工未能达到个人每月之任务指针 2.员工在该月份曾有请假、迟到早退或旷工记录3.员工未有遵守公司 所得，我们有员工及录音能证明所说的酌情权奖金是职效，那么我们离职月份及对上一个月份的酌情权奖金能通过仲裁要求方法不？还需要提供什么证据吗？...
//www.110.com/ask/question-561795.html-了解详情
合同，有钉钉考勤记录，也可员工相互证明。因经营不善和内部纠纷导致公司经济危机，无法继续正常营业，且法人及各阶层领导，在6月15日全体员工会议中表明情况属实，公司解散 只结算到15日，但是这期间工资和补偿金未发放，存在恶意拖欠，长达一个月之久。这拖的一个月时间是否能按正常工资结算？公司存在什么违法行为？...
//www.110.com/ask/question-13165366.html-了解详情
我纳闷了为什么还了还被告知呢？后来查了下用卡记录，什么都没有，每天我的信用卡的钱都在300元以下的情况下被偷走（怀疑是银行内部人员出了问题）后与银行客 都是对他们威胁诱惑加威逼利诱的，听了真的很气人，我是否可以告银行这一点上违法呢？？？首先是他们逼迫我这么做的（虽然不是理由）现在我改如何面临这个高额的 ...
//www.110.com/ask/question-3468554.html-了解详情
的话，如果邻居现在去办理房产证和土地证等相关证书的话，怎么办。如果说办理相关证书有时间记录的话，那假如其通过各种关系将时间登记在以前，怎么办？为了防止这种问题发生，是不是先要取证一下，5.如果去取证的话，是去什么单位，如果该单位不让看怎么办，知道情况后要如何保留证据。 谢谢大家，麻烦了，跪谢！帮帮我 ...
//www.110.com/ask/question-2534119.html-了解详情
等扰乱社会治安,不够刑事处分的，还有第十三条 劳动教养期限,根据需要劳动教养的人的违法犯罪事实、性质、情节、动机和危害程度,确定为一至三年。劳动教养时间,从 收容以前先行收容审查或羁押的,一日折抵一日。 我哥没有什么案底什么的，也没有什么不良记录，人品什么的都没问题，感觉很小的事情，顶多是违反了治安 ...
//www.110.com/ask/question-1060818.html-了解详情
我本人今年30岁，我在2009年跟别人打架。当时我17岁，对方27岁。打架是并没有打到对方什么，只是对方报了派出所，后来派出所在家里协调，当时并没有出具任何处罚书之内的。今年我去派出所出具无犯罪记录证明，我才知道我有案底，说我我殴打他人违法记录。我这种情况可以要求删除我的案底吗？...
//www.110.com/ask/question-16139735.html-了解详情
员工，也有聊天记录以及语音证明她是承认其公司是属于做违法勾当的，时间铺垫长达3年。 此人以多年朋友感情为借口，不向别人透露她投资的是什么产品，什么 怂恿别人去平安银行贷款，平安银行有她熟悉的内部工作人员，她以及她认识的内部工作人员会教你如何规避问题的在毫无抵押，毫无资产的情况下贷款出高额的钱财，怂恿 ...
//www.110.com/ask/question-15846010.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务