我在企业呆了一个月，他们一开始说需要培训，和客栈网贷款那种，但人事部经理承诺说培训期间退出，他们会取消还我的申请贷款。后来我离开了企业，但是现在客栈网发短信打电话说我需要还款，我给原企业人事打电话，人家说脱着不用管就行，会成滥账。我该怎么办，需要还款吗？...
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是培训机构，和公司签订的协议上写着培训结束在根据公司的承接项目情况在公司或者公司的合作企业安排工作，培训结束以后，却让我们去面试，就是公司负责就业 时间，工作的事情至今没有一点信，我现在从事了销售工作，还要每个月偿还这个培训贷款1200元，打官司对于我们这些大学生来说没有钱，人家公司之前招聘说的有没有 ...
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实习还有工资，可是我们没有见到学校跟对方企业打的协议，我们通过培训机构交过体检费，然后通过培训机构来到当地工厂，当地企业说需要跟我们个人签订合同，一开始说 没有了，说我们大学生不符合政策，还有霸王条款合同对我们非常不利，还有对方企业签订合同公章故意遮掩不显示公司抬头，只显示有限公司，我就是想问我们是不 ...
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您好！是这样！自从大学毕业我们进入一家企业工作，是一个新建的企业，签了3年劳动合同，后又因要被派往外省学习，所以又签了培训协议，当培训归来是，我们在外培训的内容并没有用到该用的地方上，并且当时公司效益一般，个人向公司提出离职要求，公司不同意，于是 ...
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三方，现在在企业实习，约定实习期三个月，现在企业又让我们签订一份培训协议，规定培训结束后，我要在公司服务三年，否则不满三年，就要赔偿培训费，具体为公司扣除 。我们签了的话，如果实习期间离职，需要赔偿吗？如果实习结束，转正后要辞职的话需要赔偿吗？现在主要是企业内部培训，部门内部人员给我们讲课，没有外训。...
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我是一名在校大学生，听说校外有某个培训机构，面向在校大学生招生，说是企业出资培训，学员只需交一天一元的督促费，但一次性交齐四年，起初觉得一次性要交 送一门课上，后来细思觉得这种收费中有矛盾之处，原先说课程是企业出资，现在按课程收费，就不再具有企业出资的性质了，既已交课程费，那365何来督促之说，加之， ...
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法律咨询 企业硬性要求员工用休息时间参加技能培训 案例：企业要求员工利用下班后的休息时间，参加公司自己组织的职业技能培训，对此公司不但没有给于合理的经济补贴，还硬性规定，不参加培训的员工，每人扣罚100元（签订的劳动合同并无此条款，也没有签订相关协议），请问此种行为是否 ...
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今年6.17与企业签署了劳动合同，6.16-17期间在北京参加培训。hr承诺培训住宿费用，交通费用以及每日餐补给予报销。可是18日回天津上班第一天早上早退，下午迟到，企业告知要开除我。不报销任何培训期间产生的费用，不知道企业的做法是否合法？...
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您好，请问企业罢用员工下班时间培训，员工不满意培训，企业可以解雇员工吗？...
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