7-8人，在公司住的都有5-6人，公司都没有安排好，能怪我吗？请问一下这样的问题，公司是否承担责任。公司有配电脑，但电脑坏了，一直没有人修理，然后公司让 公司没有硬性规定谁关门，案发当日，门是开着 的，也就是我的电脑丢的那天 现在又有人问我，还想不想在公司工作了，如果不想的话，那你就找公司要，这是什么 ...
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因为机器缩减致多余了人员，本人是从事维修工作的，合同未到期。现公司调动本人的工作岗位去开机，在本人未答应的前提下现在公司安排我每天上八小时，双休，不可加班， ，请各位支招啊，谢谢！真的谢谢各位专业人员的解答，但不同版本都有，既有说公司合理的又有说公司不合理的，我糊涂了！强调补充问题：１。其余维修人员 ...
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我原工作是在集团的子公司。在那里工作了7年。但由于公司项目转换我们子公司关门停业。我是在接到公司另行安排工作而自己又不能胜任的情况下在人才网填写了找工作 的工作保证金外没有给我办理任何离职手续。我现在在另外一家公司上班了，原来的同事现都拿到了一笔赔偿金，他们要我去找公司要这笔赔偿金。我想知道公司该不该 ...
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炎，毛囊炎，玫瑰痤疮，过敏体质）不适应现在的工作以及环境，其中有粉尘等危害化学品，公司法定代表说由于穿戴防护措施不影响产品，但是本人在里面收到皮肤病的 劳动合同给予补偿吗！劳动法有说劳动者患病不能从事用人单位另行安排的工作可以解除劳动合同！并且公司也不能马上给你转岗！也不处理这个情况！就让你继续生产！ ...
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律师们你们好，我现在怀孕两个月，因有流产先兆需卧床休息，有医院病假条的基础上公司不给批长假，但由于工作性质需要连续不休息的工作十几个小时，身体受不了，但公司并不给安排其他岗位，有委婉想让我自己辞职的动机。我想麻烦咨询这样的情况有什么解决办法或者我自己能维护到什么应有的权益。...
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，培训结束后并安排工作，但是乙方无特殊原因不得中途退出，如乙方与第三方担保公司签订协议，因个人原因不能继续参加岗前培训的，费用由乙方全部负责，（现在还没有和 协议没有说明 扣除工资当学费一事，我该如何才能解除此就业协议 协议中只提到毁约后的一切费用由乙方负责，但没提到违约金三个字，具体多少费用也没说...
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，培训结束后并安排工作，但是乙方无特殊原因不得中途退出，如乙方与第三方担保公司签订协议，因个人原因不能继续参加岗前培训的，费用由乙方全部负责，（现在还没有和 协议没有说明 扣除工资当学费一事，我该如何才能解除此就业协议 协议中只提到毁约后的一切费用由乙方负责，但没提到违约金三个字，具体多少费用也没说...
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，培训结束后并安排工作，但是乙方无特殊原因不得中途退出，如乙方与第三方担保公司签订协议，因个人原因不能继续参加岗前培训的，费用由乙方全部负责，（现在还没有和 协议没有说明 扣除工资当学费一事，我该如何才能解除此就业协议 协议中只提到毁约后的一切费用由乙方负责，但没提到违约金三个字，具体多少费用也没说...
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，培训结束后并安排工作，但是乙方无特殊原因不得中途退出，如乙方与第三方担保公司签订协议，因个人原因不能继续参加岗前培训的，费用由乙方全部负责，（现在还没有和 协议没有说明 扣除工资当学费一事，我该如何才能解除此就业协议 协议中只提到毁约后的一切费用由乙方负责，但没提到违约金三个字，具体多少费用也没说...
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，培训结束后并安排工作，但是乙方无特殊原因不得中途退出，如乙方与第三方担保公司签订协议，因个人原因不能继续参加岗前培训的，费用由乙方全部负责，（现在还没有和 协议没有说明 扣除工资当学费一事，我该如何才能解除此就业协议 协议中只提到毁约后的一切费用由乙方负责，但没提到违约金三个字，具体多少费用也没说...
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