劳动仲裁，并没有对外泄露，虽然我申请了劳动仲裁，但是我在离职后，有客户找我订货，我也打电话告诉老板，这都做了录音，还有就是老板说我删除电脑里的客户 ，并经查证属实者，将无条件辞退，并扣除所有未发放的工资，提成，奖金，若对公司造成一定经济损失和损害公司正常动作等严重情况的，公司将诸司法程序进行处理。 ...
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和运营主任三人的签名，别人员工都没有签字，而且文件中规定未完成任务扣全部绩效工资并罚款4000元，但是我的工资结算时是正常发放的，没有扣绩效，也没有罚款 为证。我还能找同事证明别人也没有扣绩效和罚款。我可以找别的同事证明这个工资提出标准文件我们不知道有这份文件。 请问律师，一，我能否请求证据真伪鉴定？ ...
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公司领导提出辞职申请，但是公司领导以人手不足为由退回我的辞职申请，然后到2013年3月底我再次提出申请也遭到了同样理由的拒绝。。原本我是打算走正常程序辞职的， 当月的20天工资都是没有得到手的。。然后我想请问一下我3月份那个月的工资是否可以拿到手？看以往的有关问题答复是说超过合同约定工资发放日15天以 ...
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我正常一月入职，但是疫情原因四月到岗，根据规定工资一月份起算来发放。同事们都和我一个情况，一月份起算！我一到三月自己缴了社保，人事表示没办法给我一到三月工资，因为我的社保已缴，这种情况合理吗，应该怎么办呢！...
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工作岗位已经做了多年 就在一个多月之前因为在上班时间工作中 我跟以往一样正常运输货物时发生了一起叉车撞伤其他员工 也因此被工厂跟开除解雇了 我向公司领导 找过劳动局说明 劳动局也有出面给该公司打电话 要求要他们赶快把我工资发放给我 但是直到现在也都没有给我 而且现在还利用另外一方家属来要挟我 说要我把 ...
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发放，（公司装修期间，员工有帮忙做力所以积的一些事）而公司在9月31日开业，开业过后我们一直都为公司在付出，但是在10月15日时我发现在自己怀孕（公司是长夜班），不能在公司上班故正常离职，公司在11月15日发放工资时（公司每月15日发工资），没有发放我在3- ...
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未签订合同，11月工资应该12也25日发放，目前已经离职，走的是正常的离职手续，提前一个月离职的，因未发工资，相公司经理咨询，公司经理说离职员工离开项目要做工资清算，要到2018/1/25日发放，（但是我问之前离职的同事，都是离职后一个月发放的）还说这是公司的规章制度，（有电话 ...
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的二胎妈妈，10.1生产，但是我公司以具体文件尚未落实到无棣县且在我之前的今年的几位二胎妈妈报销的生育津贴单据上产假天数都是90天为由，让我按照90 产假必须一致吗？请问若是按照158天休产假的话，增加的60天的产假文件里说是按照正常出勤，是否可以立即为公司负担正常发放工资？麻烦给予详细的解答，谢谢！...
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基本工资，11月的绩效奖金没有发放，该公司说不足月不发放，（可是我之前也有过类似经历，他们是工资和奖金都发的，）还有我是在试用期间提出离职的，是正常离职但是从进公司到离职没有签订合同，请咨询一下绩效奖金能要回来嘛，该怎么要，2000多的奖金不舍得放弃，请给予法律上的 ...
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公司给我们一部分人以经营困难为由让我们待岗，但是单位正常运营。期间要求我们去单位进行培训每个月 8 天，持续了一个月，提一嘴我们这一批人是以 了，而且 12 月份的工资和社保还没给我们交，我可否以不能提供劳动条件为由解除劳动合同，而且该有的高温低温补助都没有发放，还有节假日工资都没有按照国家规定发放 ...
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