？ 由于家庭原因，我需要调离原单位，我是7.30递交的辞职报告，但是单位通知说要提前一个月通知才能离开，由于新单位需要我8.10报到，我8.9的时候打了 要我8.20去办理离岗手续（不是解除劳动合同），我之前用工性质是劳务派遣员工，是签订的三方合同，离岗的手续只是在被派遣单位办理，证明我可以离职而已。 ...
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于不顾，并且经常不来上班都没有提前通知或请假，因为本公司属于制造类企业，所以经常不来却没有事先告知严重影响了公司生产安排，造成了经济损失。 二、还有一个外地的女孩子是未婚先孕，也是进公司一个月内，之后便请了一个月的保胎假，但是医生的假单只是15天，由于公司生产繁忙，无法再多给假期 ...
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得经济损失，视公司制度于不顾，并且经常不来上班都没有提前通知或请假，均为时候告知，因为本公司属于制造类企业，所以经常不来却没 二、还有一个外地的女孩子是未婚先孕，也是进公司一个月内，之后便请了一个月的保胎假，但是医生的假单只是15天，由于公司生产繁忙，无法再多给假期，要求她 ...
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我是一名ktv公主（服务员） 当时进去的时候没有任何合同 （所有公主都是） 但是说要慢慢交齐2000押金（所谓慢慢是指 每天客人一般都会给小费 我们必须 金条。 口头说过离职要提前一个月…… 现在我已经做了半年，要离职 老总却说现在要提前3个月离职，但却从来没有过任何形式的通知下来…… 我想知道 我要 ...
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公司底薪2200，但是以各项任务来规定员工必须完成，否则就要底薪6折，老板在没有提前通知的情况下直接扣除，这样合理吗？社保一直没有交，一个月补助八百块钱...
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6个人为公司甲进行服务，合同到期后，公司甲不打算再与公司乙续约了，但是在公司甲犹豫期间，公司乙为公司甲超期服务了15天，第16天公司甲通知公司 ？合同中没有约定超期服务的责任义务，也没有约定终止合同需要提前一个月通知对方。公司乙提出让公司甲支付6名员工一个季度的保险费和工资，有法律依据吗？[抱拳][抱 ...
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违约金最高不超过7000元。” 我想问的是1）劳动法都规定离职需提前一个月书面提出，那么这个协议中的2个月就是违法的啦？2）违约金只有在培训期和竞业限制市生效 了，签完后就后悔了。奇怪的是其他签合同的人居然没有疑问就都签了。。。 1）像这种利用员工的无知而签订的合同和协议是否有效？ 2）已经签订的合同 ...
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我要退房，合同上有说提前一个月通知房东，上个月房东手下的一个员工来收房租的时候，我通知他下个月退房，他知道了，但没告诉房东本人，现在房东本人 ，请问房东有权扣我押金吗？如果她扣我押金该怎么办？但是合同上写的甲方是房东本人，不是收房租的那个人，然后房东说没有告诉他。这种情况下我不算违约吧？我认为他有权 ...
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我要退房，合同上有说提前一个月通知房东，上个月房东手下的一个员工来收房租的时候，我通知他下个月退房，他知道了，但没告诉房东本人，现在房东本人 ，请问房东有权扣我押金吗？如果她扣我押金该怎么办？但是合同上写的甲方是房东本人，不是收房租的那个人，然后房东说没有告诉他。这种情况下我不算违约吧？我认为他有权 ...
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合同也是一年一签订的，当时没有考虑房东会是这样，所以合同上也没多争取我们的利益，有这样一条：如果甲乙双方需要退房或是回收房提前一个月通知对方。如今正好离合同到期还有一个月 房东送来了收房通知声称他们内部员工需要这间商铺，他们的做法我想应该是合法的，但是被他们这样欺负心里总是很 ...
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