我目前怀孕4个月，由于公司存货较多，生产部门停产放假3个月，部分人员放假，作为生产部办公室人员的我，被列入放假人员名单，并且公司直接将放假人员的工资定为只发放原工资的60%，公司这样做合法吗？这种情况作为孕妇可以怎样维权？谢谢！...
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出勤，并给我们每个人一个工资账户，按每个人卖出的保险额业绩付给我们佣金，如果在间隔时间内完不成规定业绩，公司就把我们的工资账户清除了。与公司脱离了关系。请问律师，我们和公司是什么样的关系，是劳务关系吗？公司可以随便解除我们的劳务关系吗？谢谢您老师...
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，但是装修报价及设计都没敲定的情况下实在担心，请问这种情况能追回订金吗现在的协议是公司设计师一方签署了两方的名字，如果这个协议有效力的话是不是可以说我们也可以随便列一份协议签上双方名字也能生效...
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签，都是一模一样的，合同上没有约定工资，职位，福利，保险，等。。。唯一提到就是“公司可以按能力随意调动你的职位。其它关于个人的什么都没有，就叫我们签个名就行了 这招迫人走。大家说我怎么办？签定的合同，合法吗？没有约定职位和工资，就能随便调动和降工资吗？？大家帮帮我啊，我烦死了，就差没去把这个行政的经理 ...
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因本人12月以辞工，星期天公司加班为调休日，不加了班公司以矿工处理。当天不可以调休。...
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我是今年4月26日进的公司，使用期为一个月，签了二年的合同，到现在没有办社保。现在公司业绩不好，需要裁10个人（没有提前打招呼），公司补5个月的社保和半个月的工资。这样可以吗?...
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休息2天， 包含国家法定节假日。并且每天上班时间为8个 半小时。 3，公司可以随便以任何理由暂扣员工工资。 4，公司做2本账，我是招进去做内帐的，没有 会计证。 5， 不到公司去交接，就会让人到我们家来。这算不算违法侵权行为？真郁闷，当初公司的时候的是被半骗进去的，现在是进去容易出来难，感觉上了贼船。...
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业务部门的总监，我回去了，但2010年才给我买社保。同年7月份公司为了削减总监的权力，把区域细分了，职务也从总监降到了区域经理，工资也减了500元。请问从法律的角度来说，公司这样做合适吗？如果再降为部门经理呢或是其他部的工作呢？是否合适？谢谢！！...
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业务部门的总监，我回去了，但2010年才给我买社保。同年7月份公司为了削减总监的权力，把区域细分了，职务也从总监降到了区域经理，工资也减了500元。请问从法律的角度来说，公司这样做合适吗？如果再降为部门经理呢或是其他部的工作呢？是否合适？谢谢！！...
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软件，可能通过此软件接收全球各地的电台和电视台，这个软件其实只是一个列表来的，软件的公司的服务器在台湾。 最近听朋友说国民好象不可以随便听全世界的电台电视台什么的，因为我不清楚有哪些法规对这些有规定，所以上来求助。因为此事比较急，请知道的告诉我。谢谢！...
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